Este libro intenta ser un resumen de las acciones, de un periodo determinado, pero no pudiendo evitar dar cuenta de las acciones previas sobre las que se sustenta. En él se abordan los ejes de formación, con especial énfasis en la primera etapa de formación de profesionales. Se aborda la necesaria in...
INTRODUCCIÓN El título de grado de médico es habilitante para el ejercicio de la profesión. No obstante, los médicos egresados eligen continuar su formación de posgrado, que incluye especialidades, maestrías y doctorados (en el ámbito educativo) y residencias (en el ámbito de salud). Existen car...
El Observatorio Federal de re Recursos Humanos, tiene como principal Objetivo la sistematización de la información, en campo complejo como los recursos humanos de salud en Argentina. En este sentido, el Observatorio se propone ocupar el rol de articulador de la información aportada por distintas fue...
La publicación está dirigida al fortalecimiento, integración y desarrollo del Sistema Nacional de Residencias del Equipo de Salud. La formación de equipos de salud es un proceso complejo que requiere políticas a largo plazo y en el que confluyen múltiples actores y responsabilidades. El Sistema de...
Esta publicación dirigida al fortalecimiento, integración y desarrollo del Sistema Nacional de Residencias del Equipo de Salud, la misma se centra en dimensiones mutuamente ligadas. 1] La importancia significación valor de las Residencias para la formación de servicios de profesionales2] Los apor...
INTRODUCCIÓN En el Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires, el grado de correlación cuantitativa entre el sistema de residencias y los planteles hospitalarios públicos provinciales podría indicar el grado de eficiencia del Ministerio en este aspecto de Gestión de Recursos Humanos. OBJETI...
INTRODUCCIÓN La cobertura y la calidad de los servicios de atención de salud se correlacionan directamente con el número de trabajadores sanitarios y su desempeño. En este sentido, es importante realizar un seguimiento y evaluar la dinámica del personal sanitario, sobre la base de pruebas científic...
INTRODUCCIÓN Los recursos humanos son un sustento esencial del sistema de salud. Sus necesidades guardan relación directa con la satisfacción laboral, y el conocimiento por parte de las autoridades es fundamental, ya que influye en el desempeño. Según diversos estudios, el grado de calidad de servic...
INTRODUCCIÓN Las políticas neoliberales, implementadas en las últimas décadas del siglo XX, provocaron un deterioro en las condiciones de empleo y trabajo. Una de sus consecuencias en el campo de la salud fue el aumento del pluriempleo, principalmente entre los profesionales. Sin embargo, el estudio ...
INTRODUCCIÓN Dentro de la problemática general vinculada a la evaluación de los servicios de atención de Salud Mental, la perspectiva de los profesionales, trabajadores, usuarios y familiares constituye un pilar fundamental. Se cuenta con un antecedente de investigación en el Hospital Dr. Alejandro ...
