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Resultados: 254

CE162/24: Update amendments to the PASB Staff Regulations and Rules

Pan American Health Organization. World Health Organization.
Introduction 1. The Staff Regulations of the Pan American Sanitary Bureau (PASB) may be supplemented or amended by the Directing Council or the Pan American Sanitary Conference of the Pan American Health Organization (PAHO) pursuant to Staff Regulation 12.1. 2. In accordance with Staff Rule 020, the Staf...
Comité Ejecutivo de la OPS, Desarrollo de Personal/normas, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/normas, Control Social Formal, Constitución y Estatutos
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CE162/24: Modificações do Estatuto e Regulamento do Pessoal da Repartição Sanitária Pan-Americana

Organização Pan-Americana da Saúde. Organização Mundial da Saúde.
O Estatuto do Pessoal da Repartição Sanitária Pan-Americana (RSPA) pode ser aditado ou emendado pelo Conselho Diretor ou pela Conferência Sanitária Pan-Americana da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) em conformidade com o artigo 12.1 do referido Estatuto. 2. De acordo com o artigo 020 do R...
Comité Ejecutivo de la OPS, Administración de Personal/normas, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/normas, Constitución y Estatutos, Control Social Formal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud
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CE162/24: Modificaciones del Estatuto y el Reglamento del Personal de la Oficina Sanitaria Panamericana

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 12.1 del Estatuto del Personal de la Oficina Sanitaria Panamericana (la Oficina), el Estatuto puede ser complementado o modificado por el Consejo Directivo o la Conferencia Sanitaria Panamericana de la Organización Panamericana de la Salud (OPS). 2. De con...
Comité Ejecutivo de la OPS, Administración de Personal/normas, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/normas, Constitución y Estatutos, Control Social Formal
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Distribución de los RRHH en salud en el Uruguay

Uruguay. Ministerio de Salud Pública. División Recursos Humanos del SNIS.
Diversos problemas referidos a la salud de la población están relacionados a las inequidades en la distribución de los recursos humanos en el territorio. Dentro de esta temática existe una multiplicidad de estudios que han demostrado la existencia de una correlación significativa entre los resultado...
Administración de Personal, Distribución de Médicos/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Equidad en Salud/tendencias, Sistemas Nacionales de Salud, Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, 50230, Uruguay
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Observatorio de recursos humanos en salud en Brasil: estudios y análisis

Anon.
Desde 1999, Brasil ha invertido en la experiencia, exitosa e innovadora, de construir una Red de Observatorios de Recursos Humanos en Salud (ROREHS), constituida por un conjunto de instituciones de investigación y asistencia que buscan contribuir a superar los desafíos de la consolidación y fortalecim...
Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Personal de Salud/tendencias, Administración de Personal, Sistemas de Salud, Desarrollo de Personal/tendencias, Administración en Salud Pública, Brasil, Fuerza Laboral en Salud/tendencias
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Equipos de salud del primer nivel de atención

Uruguay. Ministerio de Salud Pública. División de Recursos Humanos del SNIS.
El presente trabajo ha sido elaborado de forma conjunta por un grupo inter-direccional del MSP, bajo la coordinación de la División de RHS del SNIS, con el objetivo de reorientar la discusión sobre la conformación de los Equipos de Salud de Primer Nivel de Atención (ESPNA), su lugar en el proceso as...
Atención Primaria de Salud/métodos, Atención Primaria de Salud/22060, Fuerza Laboral en Salud, Sistemas Nacionales de Salud, Desarrollo de Personal, Administración de Personal/métodos, Uruguay
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Recursos humanos em saúde na América Latina: estudo comparado entre o Brasil e os Países Andinos

Nobre de Carvalho, Marselle; Rodrigues Gil, Regina Célia; Hiromi Sakai, Márcia; Okamoto Dalla Costa, Ester.
Na América Latina, a situação de escassez e de iniquidades regionais não difere muito do cenário global. Os dados e informações são necessários para o planejamento, gestão, monitoramento e avaliação de recursos humanos em saúde (RHS). Em setembro de 2007, a 27ª Conferência Sanitária Pan-A...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Atención Primaria de Salud/22060, Desarrollo de Personal/provisión & distribución, Enfermeras y Enfermeros/provisión & distribución, Médicos/provisión & distribución, América Latina, Brasil, Perú, Bolivia, Chile, Colombia
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Primeiro censo de recursos humanos da atenção primária do Estado de Minas Gerais

Queiroz Barbosa, Allan Claudius; Rodrigues, Júnia Marçal.
O objetivo deste relatório é apresentar, de forma descritiva, analítica e propositiva, os resultados do 1º Censo de Recursos Humanos da Atenção Primária do Estado de Minas Gerais, executado pelo Observatório de Recursos Humanos em Saúde, parceria entre a Secretaria de Estado da Saúde de Minas G...
Administración de Personal, Atención Primaria de Salud/estadística & datos numéricos, Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Personal de Salud/estadística & datos numéricos, Brasil, Censos
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Estrategias para desarrollar las competencias para la salud pública en la fuerza de trabajo: basadas en políticas actuales y evidencias

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.
Como parte del compromiso de los países de las Américas de fortalecer sus recursos humanos de salud durante los próximos diez años, y en consonancia con el apoyo de la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) a ese esfuerzo para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio, este documento...
Regionalización, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud, Salud Pública/22060, Empleo/22060, Estrategias de Salud Regionales
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Diseños metodológicos para la formación de recursos humanos en mejoramiento continuo de la calidad (MCC) y planificación familiar: paquete pedagógico para desarrollo de competencias de los recursos humanos en salud en la atención de planificación familiar, materno-infantil y VIH/SIDA

Nicaragua. Ministerio de Salud.
La reducción de la mortalidad materno-infantil, como una de las prioridades del Ministerio de Salud ha requerido la implementación de múltiples acciones, entre las cuales se destaca el desarrollo de competencias, tanto clínicas como para mejoramiento continuo de la calidad, en el personal de las unid...
Desarrollo de Personal/métodos, Calidad de la Atención de Salud, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud, Servicios de Salud Materno-Infantil/organización & administración, Planificación Familiar, VIH, Educación Continua/métodos, Nicaragua
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