Resultados: 254
El impacto del nivel de formación del recurso humano de enfermería en la calidad del cuidado
Cifra; Segunda época (5), 2010
Se investigó la repercusión del nivel de formación del personal de enfermería en el ofrecimiento de cuidados eficaces y eficientes. El producto enfermero se ofrece como producto intermedio, aportando al producto final hospitalario. Metodología: el estudio se desarrolló en Clínica Médica y Cirugí...
Política Integral de Recursos Humanos, la gestión, empleo y salarios 2008
La Caja Costarricense de Seguro Social con el propósito de incidir positivamente en el desarrollo, la motivación y la productividad de su recurso humano emite la siguiente política de la gestión, empleo y salarios para el año 2008. Esta política considera en su elaboración las necesidades de recur...
Gerenciamento de recursos humanos e sua interface na sistematização da assistência de enfermagem
Enfermería global; 42 (), 2016
Este estudo teve como objetivo analisar de acordo com a perspectiva de enfermeiros, fatores limitantes ou dificultadores para a implementação da sistematização da assistência de enfermagem relacionada ao gerenciamento de recursos humanos nas instituições hospitalares em que atuam. Trata-se de um e...
Identificação de áreas de escassez de recursos humanos em saúde no Brasil: relatório final
As desigualdades no acesso aos serviços de saúde ocasionados pela carência e má distribuição geográfica e social de profissionais de saúde, muito especialmente médicos, têm sido apontadas como um problema grave, persistente ao longo do tempo e resistente às mais variadas estratégias adotadas ...
Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Disparidades en Atención de Salud, Personal de Salud/tendencias, Estrategias de Salud Globales, Accesibilidad a los Servicios de Salud, Equidad en Salud, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Brasil, Atención Primaria de Salud/22060
Gestão de recursos humanos em saúde e sua necessária interface ao mundo organizacional: um olhar ampliado
A gestão de recursos humanos, envolta em um debate que, de um lado privilegia sua posição estratégica nas organizações e, de outro, se atém à multifacetada composição de suas variáveis ditas operacionais, normalmente expressas nos clássicos subsistemas organizacionais, encontra no campo da sa...
Recursos humanos para la salud: crisis global y cooperación internacional
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 22 (7), 2017
A partir de los años 90 las economías nacionales se han entrelazado y globalizado. Los cambios en el perfil epidemiológico y demográfico de la población mostraron la necesidad de nuevos debates y estrategias de los Recursos Humanos para la Salud (RHS). La crisis global de la Fuerza de Trabajo en Sal...
Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Personal de Salud/tendencias, Cooperación Internacional, 50207, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Personal, Desarrollo de Personal/tendencias, Empleo/tendencias, Salud Global, Intercambio de Información en Salud, Programas Nacionales de Salud, Sistemas de Salud, Personal de Salud
Gestión de recursos humanos
Cada año el Ministerio de Salud entrega orientaciones a los Servicios de Salud del país con los Lineamientos Estratégicos para la formulación de los Planes y Programas Anuales, dirigidos tanto al personal de la Red Asistencial adscrito a la Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo, a los profesionales...
Política nacional de cuidado de enfermería: plan de implementación
El “Plan de Implementación de la Política Nacional de Cuidado de Enfermería” que se presenta en este documento, tiene el propósito de orientar al gremio de profesionales en esta disciplina, sobre las actividades precisas que se realizarán para el cumplimiento de la política que guiará el accio...
Plan de implementación de la política nacional de desarrollo de recursos humanos 2014-2015: anexo 1
El presente Plan tiene los siguientes objetivos: fortalecer los procesos de planificación de los RHS, para adaptar de forma gradual la fuerza laboral a los requerimientos del SNS: desarrollar y fortalecer los mecanismos de coordinación y cooperación entre las instituciones educativas y de servicios de...