El ORAS-CONHU promueve la educación permanente en salud, como estrategia de acción técnico-política orientada al fortalecimiento de las competencias requeridas por los ministerios de los países andinos a través de las tecnologías de información y comunicación (TICs) y las herramientas de gestió...
En el Ecuador por varios años el Sistema Nacional de Salud se ha caracterizado por estar fragmentado, centralizado, y desarticulado en la provisión de servicios de salud, otra de sus características ha sido la preminencia del enfoque biologista, curativo en la atención; centrado en la enfermedad y la...
En un reciente evento regional de recursos humanos en salud1 se evidenciaron interesantes experiencias e innovaciones en la gestión de recursos humanos emprendidas por los Ministerios de Salud, en el favorable contexto internacional del “Llamado a la Acción de Toronto” y la aprobación de las Metas...
La migración del personal de salud constituye un problema en aumento en la región de las Américas, de graves consecuencias en el Caribe del Este y algunos países de Centroamérica, y con incipientes pero amenazantes efectos en países de América del Sur. En los últimos años la emigración ha cread...
El Organismo Andino de Salud - Convenio Hipólito Unanue (ORAS CONHU) es un órgano intergubernamental creado por los Ministerios de Salud de Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador, Perú y Venezuela, con el propósito de hacer de la salud un espacio para la integración, desarrollar acciones coordinadas para...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración,
Atención Primaria de Salud,
Preparaciones Farmacéuticas,
Determinantes Sociales de la Salud,
Regionalización/tendencias,
Planificación Estratégica,
Bolivia,
Chile,
Colombia,
Ecuador,
Perú,
Venezuela
El objetivo del balance de la implementación del CIRHUS en países de la subregión andina fue: Identificar, reflexionar y analizar los resultados de la cooperación técnica en Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud orientada a los países de la subregión andina, destacar las estrate...
Administración de Personal,
Emigración e Inmigración/tendencias,
Educación en Salud/22060,
Fuerza Laboral en Salud/tendencias,
Educación a Distancia/22060,
Regionalización/tendencias,
Ecuador,
Colombia,
Perú,
Bolivia,
Venezuela,
Chile,
Cooperación Técnica
Con la participación de delegados de Ecuador, Perú, Chile y Colombia, con el acompañamiento del equipo de Brasil, y de OPS Regional, Subregional y de país, se desarrolló el Seminario Internacional de acuerdo a la agenda adjunta. Es importante anotar que Venezuela y Bolivia también han sido convocad...
Arroyo caracteriza a la situación de los recursos humanos en la Región como ubicada en “un tránsito inconcluso y muy inicial a la nueva situación de los recursos humanos, definida por los postulados de las reformas sectoriales” y define al Ecuador “como un país con una muy lenta asimilación ...
Si bien el personal de salud es fundamental para la prestación de servicios a la población de cualquier lugar del mundo, no es solo hasta el 2005 que su presencia se convierte en motivo de un llamado a la acción. Es en Toronto donde en la VII reunión regional de los Observatorios de Recursos Humanos ...
En junio del presente año, 2007, en la sesión 140 del Comité Ejecutivo de la OPS se presentaron metas operativas del Plan de acción Regional de Recursos Humanos para la Salud. A partir de estas importantes definiciones y cuantificaciones sobre las metas a alcanzar, se encargó nuevamente a la Fundaci...
