Con la ampliación del registro de literatura gris (literatura no convencional) en el área de RHS en América Latina y el Caribe, se creó este espacio para un acceso rápido a publicaciones de interés de la Red de Observatorios de Recursos Humanos de Salud, donde encontrará informes, guías, políticas y otras publicaciones técnicas y científicas con la posibilidad de utilizar filtros por tema, año de publicación, país, idioma, entre otros.

 

Interfase de búsqueda que permite la recuperación de documentos indexados del Repositorio de Recursos Humanos de Salud.

Resultados: 202

Foro regional: avances y tendencias en el desarrollo de la carrera sanitaria. República Dominicana

En la actualidad la República Dominicana cuenta con la Carrera Administrativa amparada en la Ley 41-08 de Función Pública, la cual rige las relaciones laborales de los funcionarios/as de las instituciones del Gobierno Central. La relevancia del tema de carrera Sanitaria está relacionada con las cond...

Marco para ação em educação interprofissional e prática colaborativa

Numa época em que o mundo enfrenta a falta de profissionais de saúde, os formuladores de políticas estão buscando estratégias inovadoras que possam ajuda-los a desenvolver políticas e programas para motivar a força de trabalho de saúde mundial. O Marco para Ação em Educação Interprofissional ...

CD50/11: Estrategia para el desarrollo de competencias del personal de salud en los sistemas de salud basados en la atención primaria de salud

La Declaración regional sobre las nuevas orientaciones de la atención primaria de salud, fue aprobada por el 46.o Consejo Directivo de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) en septiembre del 2005 (ver documento CD46/13). Esta Declaración había sido elaborada en una reunión regional de cons...

Curso economía y financiamiento para gestores de recursos humanos en salud

Un gestor de Recursos Humanos cuenta con las capacidades para gestionar políticas que garanticen la funcionalidad del sistema de salud, entre ellas es indiscutible que el conocimiento y manejo eficiente de los aspectos económicos y financieros son imprescindibles para contribuir a l...

Capacidades para implementar atención primaria de salud con equipos básicos en los servicios de primer nivel de atención: documento síntesis de la sistematización del proceso de implementación del Diplomado de Atención Integral en Salud para Equipos Básicos de Salud, Perú 2008‐2010

El documento reseña la síntesis de la sistematización de los procesos desarrollados en la implementación del Diplomado de “Atención Integral en Salud Equipos para Básicos de Salud”, estrategia desarrollada en Perú a partir del año 2007, como respuesta a las defici...

La agenda convergente para el desarrollo de los recursos humanos en salud: Encuentros de armonización y articulación de los planes de acción de los estados miembro de la OPS/OMS, Organismo Andino de Salud – Convenio Hipólito Unanue y la unión de naciones sudamericanas. Informe final

Los Directores de Recursos Humanos de los Ministerios de Salud de los Países, los equipos técnicos de OPS/OMS y ORAS-CONHU realizamos un balance de la cooperación hasta la fecha y determinamos perspectivas de desarrollo de las actividades para los próximos cinco años como acciones estratégicas para...

Mapeamento da produção científica sobre o Programa Mais Médicos

Saúde Soc; 27 (3), 2018
Resumo O Programa Mais Médicos (PMM) foi instituído pela Lei nº 12.871, de 22 de outubro de 2013, com a finalidade de reduzir as desigualdades regionais na área da saúde e garantir acesso igualitário e integral aos serviços de saúde. A implantação desse programa tem gerado interesse nos pesquis...

Desarrollo de recursos humanos en la agenda de integración centroamericana

La gestión de políticas de Recursos Humanos en Salud es factor fundamental para garantizar la operación efectiva de los sistemas de salud en los países. El objeto de la política en este campo es modular los procesos de educación y el trabajo en salud, de manera tal que se consiga adecuar y mantener...

Modelos y herramientas para el planeamiento de los recursos humanos y proyecciones

Por varias razones muchos países carecen de los recursos necesarios para brindar intervenciones esenciales en salud, incluyendo la capacidad de producción limitada, la emigración de los trabajadores de salud, pobre mezcla de capacidades y desequilibrio demográfico. Es ampliamente reconocido que la ef...

Developing nurse leaders across the Americas: evaluation of an online nursing leadership course

ABSTRACT Development of leadership capacities in the nursing workforce is essential to achieving universal health in the Region of the Americas. This evaluation considered the effectiveness of an online leadership course offered in English and Spanish to nurses throughout Latin America and the Caribbean....