Un gestor de Recursos Humanos cuenta con las capacidades para gestionar políticas que garanticen la funcionalidad del sistema de salud, entre ellas es indiscutible que el conocimiento y manejo eficiente de los aspectos económicos y financieros son imprescindibles para contribuir a lograr los objetivos sanitarios del país, su responsabilidad consiste en asegurar recursos humanos calificados que respondan a los desafíos de salud de la población a través de la dotación, la capacitación, la formación y la gestión del trabajo entre otros, en este sentido, es necesario que el gestor maneje con solvencia los procesos económicos y de financiamiento a fin de asegurar que loa trabajadores de la salud cumplan a cabalidad con la oferta garantizada. El curso está dirigido a los gestores de políticas de RHUS de la Región Andina y es complementario al Diplomado de especialización en Gestión de Políticas de RHUS, desarrollado por las Universidades: Peruana Cayetano Heredia de Perú, Instituto de Salud Pública de la Universidad Central de Ecuador, la Escuela Nacional de Salud Pública de la Universidad Nacional de Chile, la Universidad de Cali y la Universidad del Bosque en Colombia, así como al modelo implementado en el Curso Internacional de Especialización en Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud –CIRHUS, programa que fue organizado y ejecutado por la Organización Panamericana de la Salud, la Universidad de Río Grande del Norte y la Fundación Oswaldo Cruz de Brasil. (AU)