Este caderno tem o objetivo de apresentar, resumidamente, alguns referenciais teóricopráticos sobre desgaste psíquico moral dos trabalhadores em saúde, mais especificamente, o Burnout e o Sofrimento Moral. Alerta para a importância da atuação do gestor local na identificação e atuação precoce destes eventos, apresentando técnicas úteis no enfrentamento coletivo desses agravos e algumas ofertas disponíveis, para isso, no Município de Campinas.
Objetivo general: Fortalecimiento y puesta en valor de las herramientas y estrategias de los equipos e instituciones en la prevención y el abordaje integral de las violencias para la construcción de un ámbito de la salud pública acorde al enfoque de derechos humanos.
Objetivos específicos: ● Reflexionar sobre la producción y reproducción social de las violencias en la vida cotidiana de los equipos de salud y sus agentes, así como sobre su impacto en las prácticas sanitarias ● Promover herramientas interdisciplinarias, interinstitucionales e interseccionales para la intervención integral sobre las violencias existentes en el ámbito de la salud pública. ● Ponderar el significado y la importancia de las buenas prácticas en salud.
- Fortalecer las capacidades en el campo de la gestión del trabajo, salud y seguridad de los
trabajadores de la salud en la Región de las Américas;
- Identificar las bases conceptuales de la gestión del trabajo, salud y seguridad de los
trabajadores del sector;
- Reflexionar sobre los problemas, avances y desafíos de la gestión del trabajo, salud y
seguridad de los trabajadores de la salud;
- Formular propuestas de intervención para el fortalecimiento de la gestión del trabajo,
salud y seguridad de los trabajadores de la salud.
- Identificar los conceptos básicos de gestión del trabajo, salud y seguridad de los trabajadores de la salud y sus interrelaciones;
- Analizar y evaluar lo que ocurre con el personal y su trabajo en los servicios de salud;
- Discutir las asociaciones existentes entre gestión del trabajo y las necesidades del trabajador de la salud en el contexto de las reformas sanitárias;
- Iniciar la formulación de la propuesta de intervención sobre un problema de gestión del trabajo en el sector salud.
- Reconocer al trabajo como determinante de los procesos de salud enfermedad;
- Identificar los Agentes de riesgos a los que se exponen los trabajadores de la salud;
- Analizar las CyMAT del sector salud como factores de riesgo para la salud de los trabajadores;
- Describir los componentes de la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo en los servicios de salud;
- Identificar los convenios y recomendaciones internacionales sobre la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo vigentes.
- Identificar los principales problemas relacionados con la gestión del trabajo, salud y
seguridad de los trabajadores del sector salud, en el ámbito de la Región de las Américas, así como su impacto en la calidad de la atención en salud;
- Reconocer los desafíos para integrar este campo de trabajo en los sistemas y servicios de salud;
- Identificar las tendencias de la situación de salud poblacional y de la organización de los Sistemas de Salud en los aspectos relacionados con la gestión del trabajo, salud y seguridad de los trabajadores de la salud;
- Analizar las normativas, políticas y programas existentes, referidas a la gestión del trabajo, salud y seguridad de los trabajadores de la salud.
- Identificar las características epidemiológicas y clínicas de la Influenza con énfasis en la Influenza A/ H1N1;
- Reconocer y aplicar los elementos críticos de la preparación de los servicios de salud;
- Identificar las acciones prioritarias para la prevención de la transmisión y la atención de los casos de Influenza pandémica;
- Considerar las diferentes medidas de protección de los trabajadores de la salud y de la población;
- Analizar información sobre el comportamiento y manejo de la epidemia;
- Acceder a noticias recientes y novedades sobre el comportamiento de la epidemia.
