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Con la ampliación del registro de literatura gris (literatura no convencional) en el área de RHS en América Latina y el Caribe, se creó este espacio para un acceso rápido a publicaciones de interés de la Red de Observatorios de Recursos Humanos de Salud, donde encontrará informes, guías, políticas y otras publicaciones técnicas y científicas con la posibilidad de utilizar filtros por tema, año de publicación, país, idioma, entre otros.

 

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Total: 1543

Human resources in health: an analysis of costs of training, certification requirements & migration issues in Belize

Belize. Ministry of Health. Pan American Health Organization.
INTRODUCTION: The terms of reference required, inter alia, an analysis of the dynamics of the formation of health professionals in Belize, including available information on the immigration and emigration of these personnel into Belize and the resultant impact on HRH production, deployment, absorption, r...
Fuerza Laboral en Salud/economía, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Desarrollo de Personal/economía, Certificación/economía, Certificación/normas, Administración de Personal, Personal de Salud/legislación & jurisprudencia, Emigración e Inmigración
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PET-Saúde como indutor da formação profissional para o Sistema Único de Saúde

Farias-Santos, Bárbara Cássia de Santana; Noro, Luiz Roberto Augusto.
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 22 (3), 2017
O PET-Saúde é configurado como um programa desenvolvido por cursos da área da saúde voltados para o Sistema Único de Saúde (SUS), com a preceptoria de um profissional do serviço público. O objetivo da pesquisa foi comparar o desempenho entre alunos que participaram do PET-Saúde de cursos de Odon...
Evaluación Educacional/métodos, Sistema Único de Salud, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, 36397, Educación Médica, Educación en Enfermería, Educación en Odontología, Brasil, Evaluación del Rendimiento de Empleados
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Bases para el desarrollo del plan de recursos humanos en salud de Centroamérica y República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud.
INTRODUCCIÓN: El primer problema que afronta todo intento de planificación y promoción del desarrollo de recursos humanos en salud con una perspectiva de acción conjunta regional es tomar nota de la heterogeneidad centroamericana. ¿Cuánto se parecen los países centroamericanos, más allá de la ve...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Regionalización/organización & administración, Regionalización/métodos, América Central, República Dominicana, Emigración e Inmigración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Planificación en Salud/organización & administración
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Agenda de salud de Centroamérica y República Dominicana, 2009 - 2018

Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana.
INTRODUCCIÓN: La Agenda de Salud de Centroamérica y República Dominicana es un instrumento político con enfoque integracionista establecido por los gobiernos constitucionales de la región. OBJETIVOS: La Agenda identifica prioridades estratégicas y busca elevar el nivel de salud de la población med...
Integralidad en Salud, República Dominicana, Política de Salud/tendencias, Regionalización/normas, 51291, Agenda de Prioridades en Salud, Prioridades en Salud
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Recursos humanos en salud en República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud.
INTRODUCCIÓN: El Observatorio de Recursos Humanos, propuesta interagencial (OPS-CEPAL-OIT), tiene como propósito convertirse en un sistema de soporte efectivo para la toma de decisiones en materia de desarrollo de RRHH en los procesos de reformas, para ello persigue: 1- mejorar la gestión de conocimie...
Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Personal/estadística & datos numéricos, Asignación de Recursos para la Atención de Salud/estadística & datos numéricos, República Dominicana
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Medición de las metas regionales de recursos humanos en los laboratorios de la red regional para Centroamérica y República Dominicana. Informe técnico

Organización Panamericana de la Salud. Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana (COMISCA).
Los cinco desafíos de Toronto fueron el resultado de un compromiso acordado por todos los países de América en el 2005 para dar alta visibilidad al recurso humano en salud como gestor de las reformas sanitarias. En el caso de Centroamérica, los procesos seguidos permitieron, en primer lugar, organi...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Regionalización/tendencias, América Central, República Dominicana, Atención Primaria de Salud/22060, Emigración e Inmigración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud
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Diplomado en Gestión de Política de Recursos Humanos en Salud en Centroamérica y República Dominicana. Propuesta curricular

Organización Panamericana de la Salud.
La presente Propuesta Curricular tiene como objetivo fortalecer las competencias de profesionales de la salud en gestión de políticas de recursos humanos en los países de Centroamérica, mediante la propuesta educativa de un Diplomado de especialización en gestión de políticas de recursos humanos e...
Fuerza Laboral en Salud/normas, Educación Basada en Competencias, Capacitación Profesional, Gestor de Salud, República Dominicana, Administración de Personal
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Medición de metas regionales de recursos humanos de salud en Republica Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Organización Panamericana de la Salud.
INTRODUCCIÓN: Las metas regionales en materia de recursos humanos para la salud para el período 2007‐2015 es una respuesta a la disposición de los Estados Miembros de actuar y avanzar conjuntamente en respuesta a los desafíos trascendentales que afrontan los que a diario trabajan para mejorar la ca...
República Dominicana, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud
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Anuario estadístico de recursos humanos, 2016

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Dirección de Administración y Gestión de Personal.
INTRODUCCIÓN: La Dirección de Administración y Gestión de Personal, de acuerdo con las acciones y objetivos definidos en el Plan Estratégico Institucional 2015-2018, promueve herramientas estratégicas con el fin de fortalecer el modelo de gestión administrativa institucional, en el ámbito del con...
Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Costa Rica, Fuerza Laboral en Salud/economía, 50278, Informes Anuales como Asunto
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