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Segunda medición a las metas regionales de recursos humanos en salud

Colombia. Ministerio de Salud y Protección Social. Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud.

El Llamado a la Acción de Toronto para una Década de Recursos Humanos en Salud (2006-2015), producto de la reunión regional de recursos humanos en salud realizada en el año 2005, presentó en la región de las américas cinco desafíos, considerados críticos, para el desarrollo de los recursos huma...

Health Workforce/organization & administration, Primary Health Care/22060, Observatory of Human Resources for Health, Colombia, Health Workforce/trends, Health Status Indicators, Staff Development/methods, Staff Development/standards

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Informe: 2° Medición de las metas regionales de RHS

Anon.

Definir políticas y planes de largo plazo para adaptar la fuerza laboral a las necesidades de salud, a los cambios previstos en los sistemas de salud. Asimismo desarrollar la capacidad institucional para ponerlos en práctica y realizar una revisión periódica. (AU)...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Evaluation, Health Human Resource Training, Paraguay, Staff Development/trends, Staff Development/methods, Goals

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Desarrollo de recursos humanos en salud en la agenda de integración subregional. Hacia el cumplimiento de las metas regionales de recursos humanos en salud 2007-2015

Organización Panamericana de la Salud.

En el marco de la conformación de planes decenales para el desarrollo de Recursos Humanos en Salud (RHUS) y la alianza Organización Panamericana de la Salud /Organización Mundial de la Salud (OMS/ OPS) Organismo Andino de Salud - Convenio Hipólito Unanue (ORAS/CONHU), se convoca a la reunión de los ...

Health Workforce/trends, Staff Development/trends, South America, Regional Health Planning/methods, Health Policy/trends, 32477/policies

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Taller para el proyecto de fortalecimiento de los observatorios de RHUS. Cooperación técnica Brasil y países de la Región Andina

Organización Panamericana de la Salud.

Con la participación de delegados de Ecuador, Colombia, Bolivia, Perú, Venezuela, Chile y Brasil ORAS, OPS teniendo a Brasil como país anfitrión se llevó a cabo en la ciudad de Belo Horizonte este encuentro. OBJETIVOS: Presentar los planes directores de los países andinos; Analizar una propuesta de...

Health Workforce/trends, Observatory of Human Resources for Health, South-South Cooperation/methods, South-South Cooperation/trends, South America, Staff Development/methods

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Evaluación de los programas de recursos humanos en salud. Documento de trabajo

Colombia. Ministerio de Salud y Protección Social. Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud.

En el marco del proceso para realizar la segunda medición de las metas regionales, con las que sse ha convenido seguir el cumplimiento de los desafíos planteados en el Llanado a la accion de Toronto, y el proceso de evaluación de programas de los recursos humanos en salud, que de manera independiente ...

Health Workforce/organization & administration, Education, Medical, Continuing/22060, Health Human Resource Training, Colombia, Health Human Resource Evaluation, Program Development/methods, Staff Development/22060, Staff Development/methods

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Desafíos de la gestión de los recursos humanos en salud: 2005-2015

Organización Panamericana de la Salud.

El presente documento tiene por objetivo situar la problemática de gestión de los recursos humanos en salud como un eje prioritario de la cooperación técnica de la Unidad de Recursos Humanos de la OPS/Organización Mundial de la Salud (OMS) en los próximos años. En 2006, la OMS anunciará la décad...

Personnel Management, Health Workforce/organization & administration, Technical Cooperation, Health Personnel/education, Staff Development/organization & administration, Staff Development/methods, Employment/organization & administration

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Plan para una década del desarrollo de los recursos humanos de salud: propuesta concertada para la acción 2006-2015. Documento de trabajo

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud.

El Ministerio de Salud, en consonancia con sus compromisos internacionales en materia de salud, el compromiso asumido en la reunión de Toronto, sus lineamientos de política sectorial y los ocho Lineamientos de Política Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud, ha decidido desplegar...

Health Workforce/standards, Peru, Health Workforce/organization & administration, Strategic Planning/standards, Staff Development/methods, Staff Development/standards

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Comunicación de la Comisión al Consejo y al Parlamento Europeo: estrategia de acción de la UE relativa a la escasez de recursos humanos en el sector sanitario en los países en desarrollo

Unión Europea. Comisión Europea.

En mayo de 2005, la Comisión Europea (CE) adoptó una Comunicación titulada «Comunicación de la Comisión al Consejo y al Parlamento Europeo - Un programa de acción europeo para combatir el VIH/SIDA, la malaria y la tuberculosis a través de la actuación exterior» [COM (2005) 179]. Este programa d...

Health Workforce, 51291, HIV, Malaria, Tuberculosis, Staff Development/trends, Staff Development/methods, Africa

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Llamado a la acción de Toronto 2006 - 2015: hacia una década de recursos humanos en salud para las Américas

Organización Panamericana de la Salud.

El Llamado a la Acción de Toronto para una Década de Recursos Humanos en Salud (2006-2015) reúne las discusiones de los grupos de trabajo de la VII Reunión Regional de los Observatorios de Recursos Humanos en Salud, realizada en Toronto, Canadá, del 4 al 7 de octubre de 2005, promovida por la Organi...

Health Workforce/organization & administration, 51291, Observatory of Human Resources for Health, Universal Access to Health Care Services, Staff Development/methods

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Consulta regional recursos humanos en salud: desafíos críticos

Organización Panamericana de la Salud.

La finalidad de la Reunión de Toronto es buscar construir un acuerdo entre los países de las Américas en relación a las orientaciones estratégicas que permitan la creación de un Plan de Acción para que los países de la Región puedan alcanzar sus objetivos prioritarios de desarrollo de recursos h...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Evaluation, Observatory of Human Resources for Health, Staff Development/organization & administration, International Cooperation

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