El presente documento tiene por objetivo situar la problemática de gestión de los recursos humanos en salud como un eje prioritario de la cooperación técnica de la Unidad de Recursos Humanos de la OPS/Organización Mundial de la Salud (OMS) en los próximos años. En 2006, la OMS anunciará la década de los Recursos Humanos en Salud, el Día Mundial de la Salud será dedicado a los Recursos Humanos y el Informe Sobre la Salud en el Mundo tiene por tema a los Recursos Humanos en Salud. En ese marco, se presenta la agenda de cooperación técnica en materia de gestión de los Recursos Humanos, a partir de las experiencias y estudios realizados en los diferentes países. En este documento se tratarán de definir las dimensiones, la orientación y la estrategia de cooperación técnica en materia de gestión. Este documento desarrolla en primer lugar, una descripción sobre la situación general de la Región en términos de crecimiento, empleo y pobreza (capítulo 1), sigue con una breve sinopsis de la situación de salud en la Región (capítulo 2) para continuar con un análisis del campo de los recursos humanos (capítulo 3), y de lo que se considera en la actualidad como gestión de recursos humanos en salud (capítulo 4). Posteriormente se presenta una descripción de la(s) Agenda(s) para la gestión de los recursos humanos (capítulo 5), y las principales dimensiones para la cooperación técnica en gestión de recursos humanos en salud y los principales problemas en cada una (capítulo 6). Las dimensiones tratadas son la institucional, la laboral, la educacional, la atención primaria y la investigación, identificando en cada una los principales problemas y por tanto las posibles áreas de cooperación. Se trata de un documento de trabajo, sujeto a los comentarios y aportes que puedan recibirse para su mejor implementación. (AU)