A gestão de recursos humanos, envolta em um debate que, de um lado privilegia sua posição estratégica nas organizações e, de outro, se atém à multifacetada composição de suas variáveis ditas operacionais, normalmente expressas nos clássicos subsistemas organizacionais, encontra no campo da sa...
O artigo analisou a construção do perfil de atuação profissional dos Agentes Comunitários de Saúde - conhecidos internacionalmente como Community Health Workers -, apoiado na discussão sobre as disputas em torno do seu trabalho. Foram examinados documentos das políticas de saúde, com destaque pa...
Every country needs a competent, motivated, well-distributed and supported health workforce. Health workers are the cornerstone of the strong, resilient health systems needed to achieve universal health coverage. These are the people who keep the world safe, improve health, and protect the vulnerable. Th...
Nursing/organization & administration,
Education, Public Health Professional,
Midwifery/organization & administration,
Students, Nursing,
Curriculum,
Staff Development,
Family Health/history,
Midwifery/trends,
Nursing/trends
En el Perú uno de los factores críticos para el logro de los objetivos institucionales y estratégicos en salud es
el factor referido al “recurso humano”. En este sentido, existe una brecha a nivel nacional en todos los niveles
de atención, que se agrava por la poca capacidad de reclutamiento y re...
Family Health,
Family Practice,
Family Practice/education,
Staff Development,
Staff Development/22060,
Comprehensive Health Care,
Comprehensive Health Care/22060,
Health Education,
Educational and Promotional Materials,
Health Programs and Plans,
Program Evaluation,
Health Systems,
Primary Health Care,
Social Planning,
Public Health
INTRODUCCIÓN: La Organización Panamericana de la Salud (OPS) desde su rol de cooperación técnica, considera de vital importancia que los programas nacionales del sector salud, en un marco de búsqueda del desarrollo, estén organizados con una perspectiva integral e integradora y cuenten con recursos...
Introdução: A implantação da Estratégia Saúde da Família
representou uma expressiva ampliação do mercado de trabalho em saúde, trazendo
à cena problemas relacionados à gestão do trabalho. As dificuldades vão desde
o despreparo de trabalhadores de saúde e de gestores, entendendo ambos como
...
INTRODUÇÃO: Observou-se que os processos e as pessoas são capazes de interferir no desenvolvimento da estratégia de Saúde da Família. OBJETIVO: foi analisado o trabalho das Equipes de Saúde da Família no município de Juiz de Fora, na dimensão organizativa do processo produtivo, na dimensão po...
INTRODUÇÃO: O processo de institucionalização do Sistema Único de Saúde (SUS) já dura vinte anos e uma das medidas de organização e imple mentação é o fortalecimento da Atenção Básica, via Estratégia de Saúde da Família, procurando atender à população de acordo com as realidades loc...
INTRODUÇÃO: A estratégia do PSF, em grandes centros urbanos, tem apresentado
dificuldades na implantação, no desenvolvimento das ações, e na adesão da
clientela, uma vez que, áreas urbanas, grandes e empobrecidas possuem
características próprias; e muitas vezes fluxos e serviços de saúde, h...
Em resposta às demandas da população e de prefeitos municipais por ampliação do acesso à atenção médica, o Governo Federal lançou no ano de 2013 o Programa Mais Médicos. Entre outros objetivos estruturantes, esse programa promoveu a provisão emergencial de médicos. Este artigo, ao apresentar...
