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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Argentina

Argentina. Ministerio de Salud de la Nación. Dirección de Capital Humano y Salud Ocupacional.

La formación de profesionales del equipo de salud en el sistema de residencia es considerada como el procedimiento de elección para generar las distintas disciplinas. Sin embargo, el Estado debe establecer y supervisar que se cumplan estándares de calidad educativa tanto en la dimensión educativa co...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Argentina, Salud Pública/métodos, Desarrollo de Programa/métodos, Desarrollo de Programa/normas, Internado y Residencia/métodos, Acreditación de Programas

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Instrumento N° 3. Cuestionario para Evaluación de los Programa de Acción o Política públicas de Recursos Humanos en Salud. Chile

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los Programa de Acción o Política públicas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Hum...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/normas, Chile, Salud Pública/métodos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos, Desarrollo de Programa/normas, 50207

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Costa Rica

Anon.

El presente documento muestra las respuestas al cuestionario base para la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Costa Rica, enfocándose en el área de la Enfermería....

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Educación en Enfermería/organización & administración, Enfermería/22060, Costa Rica, Desarrollo de Programa/métodos, Desarrollo de Programa/normas, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Salud Pública/métodos

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Instrument N° 3. Program Description from the Implementers’ Perspective. HRH Program Evaluation Core Questionnaire. Belize

Anon.

This questionnaire includes at least 16 key questions that should serve as the basis for the evaluation of Human Resources for Health (HRH) programs, as a complimentary process to the measurement of regional goals for HRH. The questions are focused on providing a basic review and evaluati...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/normas, Belice, Salud Pública/métodos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos, Desarrollo de Programa/normas, 50207

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud, República Dominicana, Fuerza Laboral en Salud/normas, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Salud Pública/métodos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/normas, Desarrollo de Programa/métodos

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Nicaragua

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, 36397, Salud Pública/métodos, Nicaragua, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos, Desarrollo de Programa/normas

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