El ORAS-CONHU promueve la educación permanente en salud, como estrategia de acción técnico-política orientada al fortalecimiento de las competencias requeridas por los ministerios de los países andinos a través de las tecnologías de información y comunicación (TICs) y las herramientas de gestió...
En Colombia se han realizado en los últimos 40 años importantes esfuerzos de planeación de los recursos humanos de salud (Agualimpia, 1967), (Mejía, 1968), (Mejía, 1967), entre otros. Sin embargo, característica de dichos esfuerzos ha sido la discontinuidad y que en la mayoría de casos, han corres...
Este documento presenta la política del Talento Humano en Salud con el propósito de promover y articular acciones intersectoriales en torno a i) la garantía del derecho fundamental a la salud y el acceso universal a los servicios bajo condiciones de equidad, calidad y sostenibilidad; ii) el mejoramien...
Na América Latina, a situação de escassez e de iniquidades regionais não difere muito do cenário global. Os dados e informações são necessários para o planejamento, gestão, monitoramento e avaliação de recursos humanos em saúde (RHS). Em setembro de 2007, a 27ª Conferência Sanitária Pan-A...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias,
Administración de Personal,
Atención Primaria de Salud/22060,
Desarrollo de Personal/provisión & distribución,
Enfermeras y Enfermeros/provisión & distribución,
Médicos/provisión & distribución,
América Latina,
Brasil,
Perú,
Bolivia,
Chile,
Colombia
Desde 1992 PASCAP ha venido generando y difundiendo en la Subregión la propuesta de Análisis del Desempeño del Equipo Local de Salud, la cual se fundamenta en la gestión colectiva del trabajo como fuente que genera y facilita transformaciones en la práctica de los servicios de salud, construyéndose...
Análisis y Desempeño de Tareas,
Planes y Programas de Salud,
Desarrollo de Personal/tendencias,
Proyectos de Investigación/tendencias,
Fuerza Laboral en Salud/tendencias,
Administración de Personal,
Educación Médica,
Argentina,
Colombia,
Uruguay,
Chile,
Paraguay,
Región del Caribe,
América Latina,
Becas/tendencias
Esta publicación presenta los resultados de la investigación sobre la Reforma del Sector Salud y sus implicaciones para la práctica, la regulación, y la educación de enfermería que se realizó en cinco países de las Américas: Brasil, Colombia, México y Estados Unidos. La presente investigación ...
Educación en Enfermería/22060,
Colombia,
Capacitación de Recursos Humanos en Salud,
Educación en Salud Pública Profesional/legislación & jurisprudencia,
Desarrollo de Personal,
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración,
Reforma de la Atención de Salud/tendencias,
Argentina,
Brasil,
México,
Estados Unidos,
Reforma de la Atención de Salud/estadística & datos numéricos,
Enfermeras y Enfermeros/estadística & datos numéricos,
Reforma de la Atención de Salud/métodos
Este documento describe los procesos desarrollados al interior del campo de los recursos humanos en salud RHS-, como parte de la implementación y consolidación del Sistema General de Seguridad Social en Salud, -SGSSS-, particularmente a partir de 2002, año en el cual se creó el Ministerio de la Prote...
La migración del personal de salud constituye un problema en aumento en la región de las Américas, de graves consecuencias en el Caribe del Este y algunos países de Centroamérica, y con incipientes pero amenazantes efectos en países de América del Sur. En los últimos años la emigración ha cread...
El Organismo Andino de Salud - Convenio Hipólito Unanue (ORAS CONHU) es un órgano intergubernamental creado por los Ministerios de Salud de Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador, Perú y Venezuela, con el propósito de hacer de la salud un espacio para la integración, desarrollar acciones coordinadas para...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración,
Atención Primaria de Salud,
Preparaciones Farmacéuticas,
Determinantes Sociales de la Salud,
Regionalización/tendencias,
Planificación Estratégica,
Bolivia,
Chile,
Colombia,
Ecuador,
Perú,
Venezuela
El objetivo del balance de la implementación del CIRHUS en países de la subregión andina fue: Identificar, reflexionar y analizar los resultados de la cooperación técnica en Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud orientada a los países de la subregión andina, destacar las estrate...
Administración de Personal,
Emigración e Inmigración/tendencias,
Educación en Salud/22060,
Fuerza Laboral en Salud/tendencias,
Educación a Distancia/22060,
Regionalización/tendencias,
Ecuador,
Colombia,
Perú,
Bolivia,
Venezuela,
Chile,
Cooperación Técnica
