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Componentes estratégicos de la planificación de la estrategia nacional de RRHH en la salud

Anon.

El presente documento y el resultado de su discusión tienen como propósito delinear algunas acciones estratégicas para lo que queda del período de gobierno en materia de RHS para el SNIS. Dichas líneas estratégicas oficiarán como un conjunto ordenado de acciones en materia de RHS que el MSP constr...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Personal de Salud/organización & administración, Calidad de la Atención de Salud, Reforma de la Atención de Salud, 17438, Atención Primaria de Salud, Salarios y Beneficios, Administración de Personal, Desarrollo de Personal/tendencias, Enfermeras y Enfermeros/provisión & distribución, Agentes Comunitarios de Salud/provisión & distribución, Estrategias de Salud Nacionales, Uruguay, Planificación Estratégica, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

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Jerarquizando y fortaleciendo la investigación en salud en la Red de Atención Primaria Metropolitana de ASSE (RAP metropolitana ASSE)

Lindner, Cristina; Petit, Irene; Flores, Jimena; Sosa, Alicia.

La Red de Atención Primaria Metropolitana es una unidad ejecutora de ASSE del primer nivel de atención que brinda cobertura a 340.000 usuarios de Montevideo y zona metropolitana, a través de 14 Centros del Primer Nivel y 112 policlínicas. Se presenta como un espacio donde, no solo se cumplen activida...

Atención Primaria de Salud, Investigación sobre Servicios de Salud, Calidad de la Atención de Salud, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Servicios de Salud, Uruguay

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Gestión de RRHH, Departamento de Enfermería, SMI

Barbachan Montero, Patricia.

El Servicio Médico Integral es una de las más importantes empresas prestadoras de servicios de salud integrales en Uruguay, con un sanatorio de referencia nacional y regional que cuenta con múltiples servicios especializados que lo posicionan como uno de los más completos centros de asistencia del pa...

Servicios de Salud/tendencias, Enfermería/22060, Calidad de la Atención de Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal, Uruguay

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CD53/5: Estrategia para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

En la Región de las Américas hay millones de personas que no pueden acceder a servicios de salud integrales para lograr una vida saludable y prevenir la enfermedad, y recibir servicios de salud cuando están enfermos, incluso cuidados paliativos en la fase terminal de su enfermedad. Esta Región contin...

Acceso Universal a los Servicios de Salud, Calidad de la Atención de Salud/normas, Equidad en el Acceso a los Servicios de Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Regionalización/tendencias, Estrategias de Salud Regionales

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Diseños metodológicos para la formación de recursos humanos en mejoramiento continuo de la calidad (MCC) y planificación familiar: paquete pedagógico para desarrollo de competencias de los recursos humanos en salud en la atención de planificación familiar, materno-infantil y VIH/SIDA

Nicaragua. Ministerio de Salud.

La reducción de la mortalidad materno-infantil, como una de las prioridades del Ministerio de Salud ha requerido la implementación de múltiples acciones, entre las cuales se destaca el desarrollo de competencias, tanto clínicas como para mejoramiento continuo de la calidad, en el personal de las unid...

Desarrollo de Personal/métodos, Calidad de la Atención de Salud, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud, Servicios de Salud Materno-Infantil/organización & administración, Planificación Familiar, VIH, Educación Continua/métodos, Nicaragua

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Competencias interculturales para el personal de salud

México. Ministerio de Salud. Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud. Dirección General Adjunta de Implantación en Sistemas de Salud. Dirección de Medicina Tradicional y Desarrollo Intercultural.

En los países multiculturales, producto de su diversidad cultural, existen grupos de población con diferentes concepciones de la salud y enfermedad y distintas maneras de abordarla. Cada concepción y visión sobre la salud y la enfermedad, se traduce en formas concretas para prevenir la enfermedad, re...

Salud Pública, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Calidad de la Atención de Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Acceso Universal a los Servicios de Salud, México, Personal de Salud/organización & administración, Competencia Cultural/organización & administración, Competencia Profesional

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Política nacional de cuidado de enfermería: plan de implementación

El Salvador. Ministerio de Salud. Viceministerio de Políticas de Salud. Dirección de Regulación y Legislación en Salud. Viceministerio de Servicios de Salud. Unidad de Enfermería.

El “Plan de Implementación de la Política Nacional de Cuidado de Enfermería” que se presenta en este documento, tiene el propósito de orientar al gremio de profesionales en esta disciplina, sobre las actividades precisas que se realizarán para el cumplimiento de la política que guiará el accio...

Política de Salud/tendencias, Calidad de la Atención de Salud, Atención de Enfermería/organización & administración, Administración de Personal, Enfermería/22060, Promoción de la Salud, Educación en Salud, Desarrollo de Personal/normas, El Salvador, Administración de Personal

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Necesidades de especialistas médicos para la Caja Costarricense de Seguro Social: proyección 2006-2017

Costa Rica. Caja Costarricense de Seguro Social. Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social.

En el estudio de las necesidades de dotación de Médicos Especialistas en la Caja Costarricense de Seguro Social, confluyen una cantidad considerable de variables que se provienen tanto de la oferta y de la demanda de servicios de salud de la población costarricense. Si se estudiase las necesidades de ...

Evaluación de Necesidades, Administración de Personal, 34003, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Especialización, Calidad de la Atención de Salud/organización & administración, Seguridad Social, Accesibilidad a los Servicios de Salud/tendencias, Costa Rica

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Planificación de recursos humanos para la salud en cuanto a tipos, cantidad y adecuación a la función

Educ. méd. salud; (),

Aun después de varios años de experiencia en planificación en la América Latina, resulta difícil definir con exactitud la planificación, y en este caso, la referente a los recursos humanos. Tal vez lo más sencillo sea hablar del cálculo de cuántas personas se van a necesitar para abastecer los s...

Administración de Personal, Regionalización/tendencias, Calidad de la Atención de Salud/tendencias, Infraestructura, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, América Latina, Regionalización/métodos, Desarrollo de Personal/tendencias

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Futuro y tendencias en la formación de recursos humanos en México para la cobertura universal

México. Secretaría de Salud. Subsecretaría de Integración y Desarrollo del Sector Salud Dirección General de Calidad y Educación en Salud.

Los Recursos Humanos en Salud (RHS) son un pilar fundamental para lograr la Cobertura Universal en Salud. Contar con el personal necesario y capacitado para atender las necesidades de las poblaciones más vulnerables en zonas subatendidas, reducir las inequidades y responder a las necesidades de salud de...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Cobertura Universal de Salud, Calidad de la Atención de Salud, Atención Primaria de Salud, Poblaciones Vulnerables, México, Desarrollo de Personal/tendencias