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Resultados: 114

Metas regionales de recursos humanos en salud 2007-2015

Panamá. Ministerio de Salud.
El presente documento presenta los cinco desafíos y las 20 metas regionales y sus avances en cada una de ellas en Panamá. En el primero desafío se habla de definir las políticas y planes de largo plazo Para adaptar la fuerza laboral a los Cambios previstos en los sistemas de Salud. En el segundo desa...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/normas, Objetivos, Desarrollo de Personal/métodos, Desarrollo de Personal/normas, Panamá
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Residencias médicas en Argentina: caso de estudio

Argentina. Ministerio de Salud de la Nación. Dirección Nacional de Capital Humano.
De acuerdo con la Ley de Educación Superior, el título de grado de médico es habilitante para el ejercicio de la profesión en cualquiera de las especialidades. Egresan anualmente entre 4.800 y 5.500 médicos; más del 80% de ellos, de las universidades públicas, que son gratuitas. Las normas de ...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Internado y Residencia/22060, Internado y Residencia/organización & administración, Argentina, Desarrollo de Personal/tendencias, Desarrollo de Personal/22060, Desarrollo de Personal/tendencias, Desarrollo de Personal/22060, Desarrollo de Personal/tendencias, Desarrollo de Personal/22060
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La formación en medicina orientada hacia la atención primaria de salud

Organización Panamericana de la Salud.
El propósito de esta publicación es contribuir con los Estados Miembros y las escuelas de medicina a buscar caminos conjuntos que permitan fortalecer las capacidades de los futuros médicos para comprender mejor su papel frente a las necesidades crecientes de la gente y contribuir con el desarrollo de ...
Atención Primaria de Salud/22060, Educación Médica/normas, Desarrollo de Personal/normas, Comité de Profesionales/normas, 34600/métodos, Fuerza Laboral en Salud/normas
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Marco de referencia para la construcción de una Política de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud en el Ecuador

Gross Albornoz, Milton.
Arroyo caracteriza a la situación de los recursos humanos en la Región como ubicada en “un tránsito inconcluso y muy inicial a la nueva situación de los recursos humanos, definida por los postulados de las reformas sectoriales” y define al Ecuador “como un país con una muy lenta asimilación ...
Fuerza Laboral en Salud/normas, Desarrollo de Personal/22060, Desarrollo de Personal/normas, Desarrollo de Personal/métodos, Ecuador, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Capacitación de Recursos Humanos en Salud
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Evaluación de los programas de recursos humanos en salud. Documento de trabajo

Colombia. Ministerio de Salud y Protección Social. Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud.
En el marco del proceso para realizar la segunda medición de las metas regionales, con las que sse ha convenido seguir el cumplimiento de los desafíos planteados en el Llanado a la accion de Toronto, y el proceso de evaluación de programas de los recursos humanos en salud, que de manera independiente ...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Educación Médica Continua/22060, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Colombia, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos, Desarrollo de Personal/22060, Desarrollo de Personal/métodos
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Desafíos de la gestión de los recursos humanos en salud: 2005-2015

Organización Panamericana de la Salud.
El presente documento tiene por objetivo situar la problemática de gestión de los recursos humanos en salud como un eje prioritario de la cooperación técnica de la Unidad de Recursos Humanos de la OPS/Organización Mundial de la Salud (OMS) en los próximos años. En 2006, la OMS anunciará la décad...
Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Cooperación Técnica, Personal de Salud/educación, Desarrollo de Personal/organización & administración, Desarrollo de Personal/métodos, Empleo/organización & administración
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Plan para una década del desarrollo de los recursos humanos de salud: propuesta concertada para la acción 2006-2015. Documento de trabajo

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud.
El Ministerio de Salud, en consonancia con sus compromisos internacionales en materia de salud, el compromiso asumido en la reunión de Toronto, sus lineamientos de política sectorial y los ocho Lineamientos de Política Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud, ha decidido desplegar...
Fuerza Laboral en Salud/normas, Perú, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Planificación Estratégica/normas, Desarrollo de Personal/métodos, Desarrollo de Personal/normas
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Comunicación de la Comisión al Consejo y al Parlamento Europeo: estrategia de acción de la UE relativa a la escasez de recursos humanos en el sector sanitario en los países en desarrollo

Unión Europea. Comisión Europea.
En mayo de 2005, la Comisión Europea (CE) adoptó una Comunicación titulada «Comunicación de la Comisión al Consejo y al Parlamento Europeo - Un programa de acción europeo para combatir el VIH/SIDA, la malaria y la tuberculosis a través de la actuación exterior» [COM (2005) 179]. Este programa d...
Fuerza Laboral en Salud, 51291, VIH, Malaria, Tuberculosis, Desarrollo de Personal/tendencias, Desarrollo de Personal/métodos, África
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Políticas de desarrollo de las personas en las redes asistenciales del sector público de salud

Chile. Ministerio de Salud. División de Gestión y Desarrollo de las personas. Subsecretaría de Redes Asistenciales.
El documento presenta algunas consideraciones para que un proceso de cambio pueda diseñarse e implantarse adecuadamente en la organización; se detalla las cuatro orientaciones estratégicas para la implementación de políticas de desarrollo de las personas a nivel local; orientaciones para enfrentar a...
Administración de Personal, Chile, Desarrollo de Personal/organización & administración, Desarrollo de Personal/22060
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Propuesta de priorización de metas

Organización Panamericana de la Salud.
Los países de la región en el 2005 se comprometieron con una Agenda a favor del desarrollo de los recursos humanos en Salud a la que llamaron Desafíos de Toronto para la década 2005-2015. Los cinco Desafíos han cumplido 8 años. Gran parte de los países de la región construyeron su línea de bas...
Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Sistemas de Salud, Promoción de la Salud, América Central, República Dominicana, Desarrollo de Personal/22060, Desarrollo de Personal/métodos, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Objetivos, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias
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