Resultados: 193
Human resources for universal health
National health workforce accounts: a handbook draft for consultation
Human resources for health planning: a review of the thai experience
Career choice in primary care: pre- and post-comparison of Honduran physicians completing social service
Rev. panam. salud pública; 41 (), 2017
ABSTRACT Objective To describe and compare patterns of specialty choice among physicians in Honduras before and after completing mandatory social service; and to identify and compare salary perceptions and factors that may influence their career choice. Methods A quantitative methods approach was used ...
O contexto e as implicações das decisões colegiadas para a formação do enfermeiro
REME rev. min. enferm; 21 (), 2017
Objetivo: compreender o contexto e as implicações das decisões colegiadas para a formação do enfermeiro. MÉTODO: teoria fundamentada nos dados, no período de janeiro a junho de 2012, em uma instituição pública de ensino superior no Sul do Brasil. Foram entrevistados 30 participantes. RESULTADOS...
Fatores que influenciaram o processo de formulação de políticas de recursos humanos em saúde no Brasil e em Portugal: estudo de caso múltiplo
Cad. Saúde Pública (Online); 34 (2), 2018
O estudo objetiva analisar o processo em que as políticas de recursos humanos em saúde (RHS), que visam melhorar a distribuição geográfica dos médicos, são (ou não) informadas por evidência científica no Brasil e em Portugal. Foi realizado um estudo de caso-múltiplo sobre o processo de decisã...
Identificação das âncoras de carreira de enfermeiros
Rev. enferm. Cent.-Oeste Min; 7 (), 2017
Objetivo: identificar as âncoras de carreira de enfermeiros. Métodos: estudo de caso, exploratório e descritivo, realizado em um hospital privado de São Paulo. Para coleta de dados, realizada no período março a abril de 2009, foi aplicado o Inventário das Orientações das Âncoras de Carreira nos...
Migration of health workers: The WHO Code of Practice and the Global Economic Crisis
Personal de Salud/estadística & datos numéricos, Personal de Salud/organización & administración, 16091/tendencias, Organización Mundial de la Salud/organización & administración, Selección de Personal/tendencias, Fuerza Laboral en Salud, Emigración e Inmigración/tendencias, Emigración e Inmigración, Personal de Salud, Emigración e Inmigración/estadística & datos numéricos
The impact of a professional evaluation system in primary healthcare
INTRODUCTION: The 2005 Primary Care Reform introduced a performance-based management system in Portugal. OBJECTIVE: This study aims at analyzing the Integrated Management System and Evaluation of Public Administration Services (SIADAP) implemented for this purpose. The objectives were to analyze the gene...