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Metodología de monitoreo de la migración en salud en los países andinos
Presenta el primer estudio de la serie multipaís: Metodología de monitoreo de la migración en salud en los países Andinos, donde se recopiló y sistematizó información sobre el proceso de migración de profesionales de la salud en la Región Andina; presenta la propuesta de Sistema Andino de Monito...
Monitoreo de la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud
Los países andinos aprobaron en la REMSAA XXXIII de Noviembre del 2012 la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud y su plan de acción 2013-2017. Para medir los progresos en la implementación de esta política el ORASCONHU consideró que era necesario construir un sis...
Edmundo Granda Ugalde. La salud y la vida
Con este tercer volumen de “Edmundo Granda Ugalde. La salud y la vida. Varios autores” cumplimos con el propósito original del Comité Editorial, de compilar y publicar su producción intelectual, y fomentar la lectura, análisis y recreación de su obra.
Este volumen, además de compilar algunos a...
Construyendo una nueva agenda de recursos humanos en salud: los equipos de salud ante nuevos y renovados desafíos
El Llamado a la Acción de Toronto y las 20 Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud acordadas en la 27ª Conferencia Sanitaria Panamericana han constituido un marco orientador para definir las agendas de trabajo de la Región de las Américas en materia de Recursos Humanos para la Salud (RHS...
Consulta Regional Agenda de Recursos Humanos en Salud Post 2015
Está finalizando el período 2006-2015, definido como la Década de los Recursos Humanos 2006-2015, que englobaba en esta denominación al conjunto de políticas e intervenciones que promovían un mejor desarrollo de los Recursos Humanos en Salud (RHS) involucrados en la atención de las necesidades de ...
CD43. R6: Desarrollo y fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos en el sector de la salud
El 43ª Consejo Directivo, considerando el documento CD43/9 sobre desarrollo y fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos en el sector de la salud; considerando la necesidad de los sistemas de salud en el marco de las actuales reformas sectoriales otorguen mayor prioridad a las políticas de ...
CD43/9: Desarrollo y fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos en el sector salud
El tema de los recursos humanos y específicamente la gestión de los recursos humanos, ha estado ausente de las agendas de las reformas del sector salud, lo que se refleja en la persistencia de importantes problemas de distribución, migración, bajos salarios, inequidades y falta de articulación entra...
CD45/9: Observatorio de recursos humanos de salud. Sesión del Comité Regional
INTRODUCCIÓN: En respuesta a las necesidades de los países en los años noventa, la OPS comenzó un programa integral de acción para fortalecer la función rectora de las autoridades sanitarias con el objeto de producir y difundir conocimientos e instrumentos que condujeran a mejores políticas, regla...
Análisis de la Educación en Enfermería en la Región de las Américas y el Caribe hacia la Atención Primaria de Salud y la Salud Universal
INTRODUCCIÓN: En la Región de las Américas, hay muchas personas que no pueden acceder a servicios de salud integrales para lograr una vida saludable, prevenir las enfermedades, y recibir atención primaria de salud en forma oportuna. La OPS/OMS propone el Acceso Universal a la Salud y la Cobertura Uni...