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Instrumento N° 3. Cuestionario para Evaluación de los Programa de Acción o Política públicas de Recursos Humanos en Salud. Chile

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los Programa de Acción o Política públicas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Hum...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/normas, Chile, Salud Pública/métodos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos, Desarrollo de Programa/normas, 50207

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Costa Rica

Anon.

El presente documento muestra las respuestas al cuestionario base para la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Costa Rica, enfocándose en el área de la Enfermería....

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Educación en Enfermería/organización & administración, Enfermería/22060, Costa Rica, Desarrollo de Programa/métodos, Desarrollo de Programa/normas, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Salud Pública/métodos

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Instrument N° 3. Program Description from the Implementers’ Perspective. HRH Program Evaluation Core Questionnaire. Belize

Anon.

This questionnaire includes at least 16 key questions that should serve as the basis for the evaluation of Human Resources for Health (HRH) programs, as a complimentary process to the measurement of regional goals for HRH. The questions are focused on providing a basic review and evaluati...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/normas, Belice, Salud Pública/métodos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos, Desarrollo de Programa/normas, 50207

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Desafíos de la gestión de los recursos humanos en salud: 2005-2015

Organización Panamericana de la Salud.

El presente documento tiene por objetivo situar la problemática de gestión de los recursos humanos en salud como un eje prioritario de la cooperación técnica de la Unidad de Recursos Humanos de la OPS/Organización Mundial de la Salud (OMS) en los próximos años. En 2006, la OMS anunciará la décad...

Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Cooperación Técnica, Personal de Salud/educación, Desarrollo de Personal/organización & administración, Desarrollo de Personal/métodos, Empleo/organización & administración

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Análisis del sector salud: una herramienta para viabilizar la formulación de políticas. Lineamientos metodológicos

Organización Panamericana de la Salud.

Para la preparación de la presente publicación se ha partido de la experiencia y de las lecciones aprendidas tras la aplicación de la primera edición de los Lineamientos. También se han tenido en cuenta los instrumentos desarrollados y las lecciones aprendidas de su aplicación en el marco de la Ini...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Formulación de Políticas, Política de Salud/tendencias, Colaboración Intersectorial, Toma de Decisiones, Reforma de la Atención de Salud/normas, Reforma de la Atención de Salud/métodos

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Migración de recursos humanos en salud. Estudio Subregión Andina

Organización Panamericana de la Salud.

La migración internacional es el fenómeno sociodemográfico y cultural más significativo de nuestro tiempo. La migración de profesionales de la salud es uno de los mayores desafíos para construir políticas nacionales de salud viables y efectivas. A pesar de ello, aún existe escasa información vá...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Emigración e Inmigración/tendencias, Personal de Salud/tendencias, Bolivia, Perú, Colombia, Venezuela, Ecuador, Chile, España

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud, República Dominicana, Fuerza Laboral en Salud/normas, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Salud Pública/métodos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/normas, Desarrollo de Programa/métodos

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Nicaragua

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, 36397, Salud Pública/métodos, Nicaragua, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos, Desarrollo de Programa/normas

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Honduras

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Honduras, 36397, Salud Pública/métodos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Atención Primaria de Salud/22060

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La migración del personal de salud en la región de las Américas, situación, perspectivas y sugerencias para la acción

Organización Panamericana de la Salud.

Migraciones es el tema central de la XVI Cumbre Iberoamericana, convocada para el 27 y 28 de octubre de 2006 en Montevideo, capital de la República Oriental del Uruguay. El objetivo de los Mandatarios de los 22 países miembros es analizar el proceso actual de las migraciones de personas de unos a otros...

Emigración e Inmigración/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Personal de Salud/tendencias, Congresos como Asunto/tendencias, Migración Humana/tendencias

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