Migración de recursos humanos en salud. Estudio Subregión Andina

Publication year: 2006

La migración internacional es el fenómeno sociodemográfico y cultural más significativo de nuestro tiempo. La migración de profesionales de la salud es uno de los mayores desafíos para construir políticas nacionales de salud viables y efectivas. A pesar de ello, aún existe escasa información válida y confiable, lo que representa una limitación fundamental para la gestión estratégica de los recursos humanos y la consiguiente toma de decisiones. Este estudio es un aporte a los esfuerzos nacionales e internacionales por gestionar la migración de profesionales de la salud, brindando una visión general de la información disponible y de la percepción de los gestores en los países de la región andina. Nuestro objetivo fue generar información estratégica sobre la migración de profesionales de la salud. El estudio involucró el análisis de los marcos legales vinculados a la migración y el ejercicio profesional de los países de la Comunidad Andina (Venezuela, Colombia, Perú, Ecuador y Bolivia) y Chile; y el de España como uno de los principales países receptores. Realizamos una revisión de fuentes secundarias disponibles en Colegios profesionales, organismos gubernamentales, universidades, entre otras instituciones, con base en variables preestablecidas. Además aplicamos un cuestionario a grupos de "expertos" para profundizar sobre los determinantes del proceso migratorio y sus perspectivas. El estudio muestra un cambio sustancial en el flujo migratorio, de países de la región andina hacia España en los últimos 10 años, a diferencia del flujo que anteriormente se orientaba hacia los Estados Unidos. Este canal de migración se ve sustentado por el Convenio Andrés Bello, a través del cual se homologan los títulos profesionales en forma casi automática. Además se eliminaron las cuotas para extranjeros en el proceso de postulación al MIR (residentado médico) desde 1999. (AU)