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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Honduras

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training, Honduras, 36397, Public Health/methods, Health Human Resource Evaluation, Primary Health Care/22060

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Instrumento N° 3. Descripción del Programa Perspectivas de los Autores de la Implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Panamá.

Organización Panamericana de la Salud.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi�...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training, Panama, Health Human Resource Evaluation, Health Workforce/standards, Education, Continuing/22060, Education, Continuing/standards

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Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Esquema de referencia para el informe del país. Instrumento 3: Descripción del Programa del Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades MédicasEvaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud: Esquema de referencia para el informe del país

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Facultad de CCMM de la Universidad de San Carlos. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

El Programa de Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades Médicas EPS-­‐EM, surge de la necesidad de dotar a los hospitales del interior del país de recurso humano, capaz de brinda la atención médico-­‐hospitalaria. El programa de Ejercicio Profesional Supervisado ...

Health Human Resource Evaluation, Health Workforce/trends, Guatemala, Health Human Resource Training, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Health Education/22060

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Grupo de consulta sobre el campo de la gestión de recursos humanos. Relato

Organización Panamericana de la Salud.

En el marco de su mandato de cooperar y monitorear los procesos de reforma del sector salud y, específicamente, de impulsar el fortalecimiento de las capacidades nacionales para la formulación de políticas y gestión de recursos humanos en salud, la Organización Panamericana de la Salud se ha propues...

Health Human Resource Evaluation, Health Workforce/organization & administration, Health Workforce/trends, Personnel Management, Technical Cooperation, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Employment/22060, Health Human Resource Evaluation, Health Workforce/organization & administration, Health Workforce/trends, Personnel Management, Technical Cooperation, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Employment/22060, Health Human Resource Evaluation, Health Workforce/organization & administration, Health Workforce/trends, Personnel Management, Technical Cooperation, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Employment/22060

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Consulta regional recursos humanos en salud: desafíos críticos

Organización Panamericana de la Salud.

La finalidad de la Reunión de Toronto es buscar construir un acuerdo entre los países de las Américas en relación a las orientaciones estratégicas que permitan la creación de un Plan de Acción para que los países de la Región puedan alcanzar sus objetivos prioritarios de desarrollo de recursos h...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Evaluation, Observatory of Human Resources for Health, Staff Development/organization & administration, International Cooperation

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Instrumento N°4: Evaluación de programas de recursos humanos en salud. Esquema de referencia para el informe del país.

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Dirección General de Recursos Humanos. Dirección General de Desarrollo y Fortalecimiento de los Servicios Regionales de Salud.

La reforma del sector salud se implementa desde el año 2001 en la República Dominicana, con la promulgación de la Ley General de Salud 42‐01 y la Ley que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social 87‐01. Esta reforma instruye a la separación de la función de provisión de servi...

Health Workforce/trends, Personnel Management, Health Human Resource Training, Dominican Republic, Health Human Resource Evaluation, Health Policy/trends, Regional Health Planning/trends, Regional Health Planning/methods

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Evaluación de Programas de Recursos Humanos. Organización Panamericana de la salud: Instrumento N° 4

Argentina. Ministerio de Salud. Dirección Nacional de Capital Humano y Salud Ocupacional.

En octubre de 2007, en la 27ª. Conferencia Panamericana Sanitaria, la Argentina suscribió (Res. Nro. CSP27/10) las 20 “Metas regionales en materia de Recursos Humanos para la Salud 20072015”, organizadas en torno a los cinco grandes desafíos mencionados en la Agenda de Salud para las Américas y...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training, Health Human Resource Evaluation, Internship and Residency, Argentina, Pan American Health Organization/organization & administration, Health Planning Technical Assistance/organization & administration

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Instrumento N° 4: Evaluación de programas de recursos humanos en salud en Costa Rica. Informe del país.

Anon.

El presente informe sobre la evaluación de programas de recursos humanos en salud de Costa Rica muestra cómo está conformado en el sistema de salud, tanto público como privado. Además, las estrategias y metas establecidas en el Plan Naciona de Desarrollo 2011-2014 en el campo de los recursos humanos...

Health Workforce/organization & administration, Education, Nursing, Continuing, Health Human Resource Training, Personnel Management, Costa Rica, Health Human Resource Evaluation

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Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Instrumento N°4

El Salvador. Ministerio de Salud.

En el contexto económico es importante señalar que en el período 2004 – 2009 según los datos de la Encuesta de Hogares la pobreza aumentó del 34.6% de hogares al 37.8%. Dato de hogares pobres con lo que se encontró la actual gestión gubernamental en El Salvador; sin embargo, las mismas medicione...

Health Human Resource Evaluation, Health Workforce/trends, El Salvador, Health Policy/trends

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Instrumento n°4: Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud: Esquema de referencia para el infome del país

Organización Panamericana de la Salud.

El Ministerio de Salud tiene a su cargo la determinación y conducción de la política de salud del Gobierno, de acuerdo con el Decreto de Gabinete No. 1 del 15 de enero de 1969 y el Estatuto Orgánico de Salud. La regulación, la conducción y el desempeño de las funciones esenciales de salud pública...

Health Human Resource Training, National Health Systems, Health Policy, Panama, Health Human Resource Evaluation, Health Workforce/trends, Goals, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends

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