Results: 51

Integración laboral en el sector salud de la población venezolana en la República Argentina

Mercer, Hugo.

En este estudio se presenta una caracterización del reciente flujo de profesionales de la Salud provenientes de la República Bolivariana de Venezuela con el objetivo de producir información confiable respecto de las calificaciones laborales de los/as trabajadores/as sanitarios de origen venezolano que...

Emigration and Immigration/trends, Health Workforce/trends, Argentina, Venezuela

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Recursos humanos en salud: desafíos prioritarios. Consulta regional

Costa Rica. Ministerio de Salud.

Lista de desafíos para mejorar la calidad de los recursos humanos en salud en Costa Rica....

Health Human Resource Evaluation, Staff Development/trends, Health Workforce/trends, Costa Rica, Employment/trends, Emigration and Immigration/trends

Estudio migración de recursos humanos en salud Costa Rica: segundo avance

Solano Siles, Anargeri; Sánchez Moreira, Andrés; Vargas Umanzor, Manuel.

La Ley General de Migración y Extranjería contempla dos tipos de residencia para los extranjeros: residentes permanentes y residentes temporales. Para obtener el estado de residente permanente, el extranjero debe cumplir con los siguientes requisitos: - Solicitud del interesado al Director General de M...

Emigration and Immigration/trends, Health Human Resource Evaluation, Employment/trends, Health Workforce/standards, Costa Rica

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Situación del sistema de salud en Honduras y el nuevo modelo de salud propuesto

Carmenate-Milián, Lino; Herrera-Ramos, Alejandro; Ramos-Cáceres, Dany.

Archivos de medicina; 12 (4), 2016

En este trabajo se describe el sistema de salud en Honduras vigente incluyendo su composición, estructura financiamiento, cobertura, situación laboral y el impacto de la migración del personal de salud. Así mismo se hace un contraste con las profundas reformas que se pretenden realizar en Honduras la...

Health Systems/trends, Health Care Reform/trends, Social Security, Personnel Management, Health Services Accessibility/trends, Universal Access to Health Care Services, Health Services Accessibility/trends, Honduras, Emigration and Immigration/trends

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Migración de enfermeras de América Latina: área de América Central, México y el Caribe Latino

Organización Panamericana de la Salud.

El concepto de migración internacional comprende un amplio abanico de movimientos de población, las razones de esos movimientos y la condición jurídica de los migrantes, que determina por cuánto tiempo pueden permanecer en un país de acogida y en qué condiciones. Comprende a los trabajadores migra...

Nursing Staff, Emigration and Immigration/trends, Nursing Services/22060, Nurses/supply & distribution, Nursing Staff/22074, Mexico, Latin America, Caribbean Region

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Nurse migration in Guyana

Pan American Health Organization.

The 21st century has presented several challenges to those responsible for the training, development, and management of human resources for health. There is need to strengthen the quality of training, ensure the acquisition of job skills that facilitate a comprehensive response to the needs of users of h...

Emigration and Immigration/trends, Nurses/supply & distribution, Guyana, Nursing/22060, Primary Health Care, Personnel Management

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Migración de enfermeras en América Latina: área de América del Sur

Organización Panamericana de la Salud.

El fenómeno de la migración, según Castells, es uno de los más significativos en el marco de la globalización; no es solo la relocalización de empresas y flujos de capital, sino que también considera los grandes flujos migratorios de distintas procedencias relacionados a la pobreza y esperanzas de...

South America, Nursing Staff, Emigration and Immigration/trends, Nursing Services/22060, Nurses/supply & distribution, Nursing Staff/22074, Latin America

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Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud Tierra del Fuego – Agosto 2012

Argentina. Ministerio de Salud y Desarrollo Social.

En los últimos años se observa un consenso mundial en torno a la crisis de los recursos humanos para la salud. Prácticamente todos los países de la Región de las Américas, sin dejar de reconocer su extraordinaria diversidad, se enfrentan a una compleja serie de problemas: insuficiencia grave o sist...

Health Workforce/organization & administration, Regional Health Planning/methods, Emigration and Immigration/trends, Goals, Nursing/22060, Argentina, Regional Health Planning/trends, Employment/trends

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Red Federal de Registros de Profesionales de la Salud (REFEPS). Médicos en Argentina

Argentina. Ministerio de Salud. Dirección Nacional de Regulación Sanitaria y Calidad en Servicios de Salud – MS.

En el año 2004, los países del MERCOSUR firman un acuerdo mediante el cual se establece que los estados parte deben disponer de una cantidad de datos mínimos de los profesionales de la salud en caso de que un profesional desee migrar de un país a otro. En esta situación es el país de origen quien d...

Physicians/organization & administration, Physicians/statistics & numerical data, Emigration and Immigration/trends, Argentina

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User’s guide to the WHO global code of practice on the international recruitment of health personnel

World Health Organization.

The Code aims to establish and promote voluntary principles and practices for the ethical international recruitment of health personnel and to facilitate the strengthening of health systems. It was designed by Member States to serve as a continuous and dynamic framework for global dialogue and cooperatio...

International Cooperation, Contract Services/ethics, Emigration and Immigration/trends, Health Personnel, Employment/22060, Civil Codes/policies

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