Objetivos

En esta unidad se espera contribuir a la comprensión y discusión del desarrollo de políticas de recursos humanos en salud, de manera que al finalizarlo pueda: - Reconocer la importancia del desarrollo de políticas de recursos humanos para mejorar los servicios y la salud de la población; - Identificar los instrumentos disponibles para evaluar la situación en los recursos humanos en salud; - Reconocer la complejidad estratégica del desarrollo de políticas de recursos humanos en salud; - Describir las opciones de política disponibles para mejorar las prácticas y las políticas de recursos humanos en salud y los procesos y herramientas para motivar y comprometer a los actores interesados en la iniciación desarrollo de las reformas necesarias en el campo de los recursos humanos en salud; - Conocer las principales herramientas de planificación de recursos humanos en salud.

Descripción

El módulo dos del “V Curso liderazgo de recursos humanos en salud” tiene el propósito de esta unidad es ofrecer al participante del curso, un panorama amplio sobre los problemas y desafíos más apremiantes para la definición de políticas de desarrollo de recursos humanos, las distintas miradas de análisis, la construcción y el abordaje metodológico para la planificación y la regulación de los recursos humanos en salud, de manera tal que les permita consolidar una estrategia posible para su abordaje a la luz de los problemas y la realidad de cada país.

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