Objetivos

-Promover, dirigir y colaborar en investigaciones acerca de la problemática de los recursos Humanos en Salud en R. Argentina y en América. -Facilitar el intercambio de conocimientos en las diferentes áreas de Recursos Humanos, con especial énfasis en aquellos temas emergentes que en un futuro próximo puedan condicionar su capacidad de gestión en este ámbito. -Reconocer a la investigación-acción como una herramienta para el planificación, diseño, implementación y evaluación de las intervenciones. -Adquirir los aspectos metodológicos fundamentales de los distintos diseños empleados en las investigaciones en el área de la Salud Pública.

Descripción

La cuestión que se nos pidió que investigásemos se planteó hace al menos dos décadas. Los mecanismos del mercado, así como las investigaciones financiadas con fondos públicos, desembocan globalmente en una inversión claramente insuficiente en la investigación y el desarrollo relacionados con enfermedades que afectan principalmente a los países en desarrollo. Eso significa que muchas personas pobres sufren y mueren porque no se dispone de tecnologías sanitarias, como medicamentos, vacunas o medios de diagnóstico, eficaces. Los mercados fallan porque los derechos de propiedad intelectual no son un incentivo eficaz en esas circunstancias, y además la inversión pública está dominada por los países ricos y sus propias necesidades de salud. Este es el desafío que afronta el mundo y que ha orientado nuestros debates y deliberaciones. Hemos formulado nuestras recomendaciones poniendo de relieve que la búsqueda de soluciones es una responsabilidad de todos nosotros en este mundo interdependiente, tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo.

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