Objetivos

-Conocer la situación laboral de la mujer en el entorno local -Promover la incorporación de la perspectiva de la equidad de género como un determinante social de la salud -Analizar las fortalezas y nuevos desafíos necesarios para un próximo abordaje.

Descripción

Material escrito por Carina Lupica, Consultora Externa de la OIT y editado por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) en el marco del proyecto regional: "Promoción de políticas para trabajadores/as con responsabilidades familiares con dimensión de género en América Latina y el Caribe", dirigido por María Elena Valenzuela, describe la tensión entre la vida familiar y la actividad laboral remunerada que sufren los trabajadores y las trabajadoras con responsabilidades familiares en Argentina. Asimismo, se indaga sobre los factores que la promueven o alivian, el marco institucional de injerencia -normativa legal y políticas públicas-, y el grado de inserción y desarrollo de la temática en las agendas de los actores involucrados. Finalmente, se esbozan algunas consideraciones generales para la elaboración de una agenda de propuestas de acciones y políticas para avanzar hacia la conciliación de ambos ámbitos con corresponsabilidad social.

Detalles

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