- Contextualizar la problemática de RRHHS - Reconocer las necesidades y sus complejidades. - Formación de RRHHS - Promover algunas ideas para innovar.

-Comprender la trayectoria y recomendaciones mundiales para la cobertura universal de salud -Apreciar la complejidad del campo de los recursos humanos para la salud y sus tendencias en las Américas -Explicar las razones por las cuales los recursos humanos constituyen la base y principal estrategia de la cobertura universal de salud -Señalar recomendaciones mundiales para la pertinencia de los recursos humanos para la salud con relación a la CUS

-Analizar los modelos y políticas de descentralización de los recursos humanos en Brasil y en relación con el Sistema Único de Salud.