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Documento Marco: Escuela de Gobierno en Salud Pública

Organización Panamericana de la Salud.

El presente Documento Marco tiene como antecedente inmediato la relatoría que recogió los aspectos sustantivos de los acuerdos alcanzados en la Reunión de Trabajo realizada en Maldonado los días 12 y 13 de julio de 2012. De la misma participaron representantes del más alto nivel del Ministerio d...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Atenção Primária à Saúde/22060, Administração em Saúde Pública/22060, Educação Profissional em Saúde Pública/22060, Uruguai, Sistemas Nacionais de Saúde, Reforma dos Serviços de Saúde/tendências

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Strengthening the foundation: a Human Resources for Health Action Plan to Support Universal Health Coverage in the Americas. Chapter II

Cameron Health Strategies Group.

The Unit of Human Resources for Health at PAHO is leading an initiative to develop a regional agenda for action in matters of human resources for health post-2015. The new Human Resources for Health (HRH) regional agenda will contribute to and address the major challenges related to evolving population ...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Atenção Primária à Saúde/22060, Acessibilidade aos Serviços de Saúde/tendências, Cobertura Universal de Saúde, Planejamento em Saúde/métodos

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Avaliação da aprendizagem no estágio supervisionado de enfermagem em saúde coletiva

Belém, Jameson Moreira; Alves, Maria Juscinaide Henrique; Quirino, Glauberto da Silva; Maia, Evanira Rodrigues; Lopes, Maria do Socorro Vieira; Machado, Maria de Fátima Antero Sousa.

Trab. educ. saúde; 16 (3), 2018

Resumo Neste ensaio teórico-reflexivo, desenvolvemos uma discussão a respeito da avaliação da aprendizagem no processo de formação da assistência de Enfermagem em Saúde Coletiva no decorrer do estágio supervisionado. Dialogamos com autores da Saúde Coletiva e da avaliação da aprendizagem por ...

Avaliação Educacional, Educação em Enfermagem, Estágio Clínico, Atenção Primária à Saúde, Saúde Pública

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A eficiência da Atenção Primária à Saúde nos municípios pernambucanos sob a ótica da análise envoltória de dados

Dias, Maria Rosa Fragoso de Melo.

Avaliar o desempenho da assistência à saúde na Atenção Primária, aprimorar a eficiência técnica nos processos é, atualmente, imprescindível para a gestão dos sistemas de saúde, assim como para a qualidade da assistência ofertada aos usuários. Diante disso, objetiva-se analisar o nível de e...

Atenção Primária à Saúde, Avaliação em Saúde, 16672, Avaliação de Desempenho Profissional

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La formación en medicina orientada hacia la atención primaria de salud

Organización Panamericana de la Salud.

El propósito de esta publicación es contribuir con los Estados Miembros y las escuelas de medicina a buscar caminos conjuntos que permitan fortalecer las capacidades de los futuros médicos para comprender mejor su papel frente a las necesidades crecientes de la gente y contribuir con el desarrollo de ...

Atenção Primária à Saúde/22060, Educação Médica/normas, Desenvolvimento de Pessoal/normas, Comitê de Profissionais/normas, 34600/métodos, Mão de Obra em Saúde/normas

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Sistemas de salud basados en la Atención Primaria de Salud: estrategias para el desarrollo de los equipos de APS

Organización Panamericana de la Salud.

La Atención Primaria de Salud (APS) es reconocida como componente clave de los Sistemas de Salud; este reconocimiento se sustenta en la evidencia de su impacto sobre la salud y desarrollo de la población. Así mismo, las experiencias acumuladas tanto en países desarrollados como en proceso de desarrol...

Atenção Primária à Saúde/22060, Serviços de Saúde, Equipes de Administração Institucional/organização & administração, Competição em Planos de Saúde, Atenção à Saúde/22060, Educação Baseada em Competências/organização & administração, Mão de Obra em Saúde/organização & administração

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Segunda medición a las metas regionales de recursos humanos en salud

Colombia. Ministerio de Salud y Protección Social. Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud.

El Llamado a la Acción de Toronto para una Década de Recursos Humanos en Salud (2006-2015), producto de la reunión regional de recursos humanos en salud realizada en el año 2005, presentó en la región de las américas cinco desafíos, considerados críticos, para el desarrollo de los recursos huma...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Atenção Primária à Saúde/22060, Observatório de Recursos Humanos em Saúde, Colômbia, Mão de Obra em Saúde/tendências, Indicadores Básicos de Saúde, Desenvolvimento de Pessoal/métodos, Desenvolvimento de Pessoal/normas

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CD52.R13: Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso el personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud. Resolución

Organización Panamericana de la Salud; Organización Mundial de la Salud.

El documento expresa la resolución luego de haber examinado el documento de política Recursos humanos para la salud: aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud (documento CD52/6); reconociendo la importancia estratégica de los rec...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Mão de Obra em Saúde/normas, Atenção Primária à Saúde, Resoluções/políticas, Gestão de Recursos Humanos

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CD52/6: Recursos humanos para la salud. Aumentar el acceso al personal sanitario capacitado en sistemas de salud basados en la atención primaria de salud

Organización Panamericana de la Salud.

Recientemente, en la Región de las Américas, los Estados Miembros de la OPS han hecho progresos sustanciales para llevar a la práctica una agenda de desarrollo más inclusiva que tenga a las políticas sociales como uno de sus componentes principales. En algunos países, la sinergia entre el crecimien...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Atenção Primária à Saúde/22060, Assistência Integral à Saúde/22060, Acessibilidade aos Serviços de Saúde/tendências, Conselho Diretor da OPAS

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Instrumento N° 1. Inventario de Programas Nacionales. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Anon.

Este instrumento tiene como objetivo registrar los programas que cada país ha implementado para enfrentar los problemas de recursos humanos, esto permitirá establecer un inventario de “programas” en RH que puedan ser analizados y estudiados en profundidad y se constituya en conocimiento...

Mão de Obra em Saúde/organização & administração, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Atenção Primária à Saúde/22060, República Dominicana, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Desenvolvimento de Programas/métodos

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