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Foro regional: avances y tendencias en el desarrollo de la carrera sanitaria. República Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Dirección General de Recursos Humanos.

En la actualidad la República Dominicana cuenta con la Carrera Administrativa amparada en la Ley 41-08 de Función Pública, la cual rige las relaciones laborales de los funcionarios/as de las instituciones del Gobierno Central. La relevancia del tema de carrera Sanitaria está relacionada con las cond...

Educación en Salud/22060, Escuelas para Profesionales de Salud/22060, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, República Dominicana, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Empleo

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Desarrollo de recursos humanos en la agenda de integración centroamericana

Organización Panamericana de la Salud.

La gestión de políticas de Recursos Humanos en Salud es factor fundamental para garantizar la operación efectiva de los sistemas de salud en los países. El objeto de la política en este campo es modular los procesos de educación y el trabajo en salud, de manera tal que se consiga adecuar y mantener...

Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal, Regionalización/tendencias, El Salvador, Belice, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, América Central, Empleo/22060, Educación Médica/22060

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Sistematización de experiencia de gestión de recursos humanos en salud: el proceso de negociación de la carrera sanitaria en la República Dominicana, 2006-2009

Oreste, Adelaida.

En el periodo comprendido entre finales del año 2006 y el inicio del 2009, la Secretaria de Estado de Salud Pública y Asistencia Social, SESPAS, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, DGRH, con el acompañamiento de la Organización Panamericana de la Salud, OPS y la Oficina Nacional d...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, República Dominicana, Servicios de Salud/22060, Administración de Personal, Capacitación Profesional

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Medición de metas regionales de Recursos Humanos de Salud en República Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública.

Actualmente el Sistema de Salud Dominicano se encuentra experimentando importantes transformaciones, las cuales demandan de cambios sustanciales para la conducción estratégica de los recursos humanos del sector a fin de impactar positivamente en el desempeño general del sistema y la calidad de los s...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Regionalización/tendencias, República Dominicana, 50207, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Objetivos, Emigración e Inmigración

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II Encuentro evaluación de avance del plan centroamericano de desarrollo de RHUS de la Comisión de RHUS COMISCA/ OPS/OMS

Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana.

La presente reunión constituye un momento de encuentro de los representantes de los Ministerios de Salud y Seguridad Social de los países de CA y DOR y delegados de OPS, un mecanismo de planificación estratégica y gestión de una agenda concertada, un espacio para tratar temas de alto interés técn...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, América Central, República Dominicana, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Regionalización/tendencias, República Dominicana

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Caracterización del reclutamiento internacional de personal de salud en Centroamérica y República Dominicana. Estudio multicéntrico. Guía N° 1: Identificando el proceso de reclutamiento de RHUS

Organización Panamericana de la Salud; Organización Mundial de la Salud.

La presente Guía busca ayudar a identificar y generar evidencias sobre la situación del reclutamiento internacional de personal profesional de la salud que opera en los países de origen. El instrumento se orienta a: caracterizar su ubicación, hacer visibles los mecanismos, procesos y fo...

Selección de Personal/métodos, Emigración e Inmigración/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Médicos, Enfermeras y Enfermeros, América Central, República Dominicana, Selección de Personal/organización & administración

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IV Encuentro Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud. Síntesis y Acuerdos

COMISCA. Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud (CTRH).

El Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud es uno de los elementos clave para garantizar el funcionamiento pleno de los sistemas de salud, como tal se prioriza como una de las líneas de acción de la agenda y plan de salud de Centroamérica y República Dominicana 2010 ‐ 2015. A partir de agosto ...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/normas, América Central, República Dominicana, Desarrollo de Personal, Regionalización/métodos, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Emigración e Inmigración

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Instrumento N° 1. Inventario de Programas Nacionales. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Anon.

Este instrumento tiene como objetivo registrar los programas que cada país ha implementado para enfrentar los problemas de recursos humanos, esto permitirá establecer un inventario de “programas” en RH que puedan ser analizados y estudiados en profundidad y se constituya en conocimiento...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Atención Primaria de Salud/22060, República Dominicana, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos

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Instrumento N° 2. Descripción del Programa Base Documental y Fuentes Secundarias. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública.

Este instrumento es la base de la evaluación del programa de RHS seleccionado y tiene como objetivo describirlo. Para completar la información solicitada es necesario utilizar documentos, informes, evaluaciones, presupuestos y datos de RHS disponibles que permitan caracterizar al programa en evaluaci�...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud/22060, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, República Dominicana, Desarrollo de Programa/métodos

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud, República Dominicana, Fuerza Laboral en Salud/normas, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Salud Pública/métodos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/normas, Desarrollo de Programa/métodos

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