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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 1762014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Primer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategias de dotac...

Fuerza Laboral en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Estrategias de Salud Regionales, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Brecha Generacional, Niveles de Atención de Salud, Empleo, Estadística como Asunto/métodos, 16136, Perú, Guía

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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 437 2014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Segundo y Tercer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategi...

Fuerza Laboral en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Estrategias de Salud Regionales, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Brecha Generacional, Niveles de Atención de Salud, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Empleo, Estadística como Asunto/métodos, 16136, Perú, Guía

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2013

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos..

El Observatorio de Recursos HUmanos en Salud del Perú, tiene el agrado de presentar a la comunidad nacional e internacional, la presente publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2013", que ha sido elaborada con el objetivo de brindar información actualizada de los recursos humanos e...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Internado y Residencia/22060, Empleos Relacionados con Salud/tendencias, Brecha Generacional, Niveles de Atención de Salud, Empleo, Estadística como Asunto/métodos, Perú

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2012

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.

El Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú tiene el agrado de presentar ante usted la publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2012", la cual ue preparada con el objetivo de dar a conocer la situación de los RHUS a nvel nacional a fin de ser un referente para la formulació...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Internado y Residencia/22060, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Brecha Generacional, Niveles de Atención de Salud, Empleo, Estadística como Asunto/métodos, 16136, Perú

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Metodología para la formulación de perfiles de competencias para trabajadores del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Políticas, Regulación y Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos.

La falta de sistematizacin de los importantes avances realizados en el pas en el tema de recursos humanos (en algunas direcciones regionales de salud del pas especialmente en lo relacionado a la determinacin de perfiles ocupacionales), ocasiona un vaco que es necesario evaluar para poder relacionar el de...

Administración de Personal, Desarrollo de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Perú, Niveles de Atención de Salud/22060, Niveles de Atención de Salud/métodos, Administración de Personal/métodos

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Normas técnico-administrativas del programa de salud de adulto y adulto mayor

Panamá. Ministerio de Salud. Dirección General de Salud Pública. Departamento de Salud de La Población. Programa de Salud de Personas Adultas y Adultas Mayores.

El conocimiento médico y los métodos de atención a la población varían a lo largo del tiempo, por lo que, el equipo nacional del Programa de Salud de Adulto y Adulto Mayor se abocó a la tarea de actualizar la norma del programa, ya que la vigente databa de la década de los noventa, trabajo que tuv...

Administración de Personal/normas, 50230, Salud del Adulto, Anciano, Programas Nacionales de Salud/normas, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal, Enfermería/22060, Ética, Anciano Frágil, Niveles de Atención de Salud/22060

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La experiencia de contratación de equipos básicos de atención de salud en ecuador. Versión preliminar. Documento final en proceso

Sacoto A, Fernando.

En un reciente evento regional de recursos humanos en salud1 se evidenciaron interesantes experiencias e innovaciones en la gestión de recursos humanos emprendidas por los Ministerios de Salud, en el favorable contexto internacional del “Llamado a la Acción de Toronto” y la aprobación de las Metas...

Niveles de Atención de Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Ecuador, Empleo/tendencias, Servicios Básicos de Salud

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Guía técnica para la metodología de estimación de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

La presente publicación describe la metodología para la estimación de las brechas de recursos humanos en salud de los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención, considerando la demanda efectiva de prestaciones y la oferta de los servicios de salud así como la implementación de ...

Perú, Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Empleos Relacionados con Salud, Brecha Generacional, Brecha Generacional, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Empleo, 16136, Niveles de Atención de Salud

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Competencias laborales para la mejora del desempeño de los recursos humanos en salud

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

La Gestión por Competencias es un enfoque que, a juzgar por su creciente aceptación en medios académicos, y por su incorporación en documentos normativos, ofrece una esperanza de solución a un problema largamente examinado en el desarrollo de los recursos humanos: La brecha entre la formación del p...

Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Desarrollo de Personal, Diagnóstico de la Situación de Salud, Competencia Profesional, 16360, Legislación Laboral, Administración de Personal, Sistemas Nacionales de Salud, Niveles de Atención de Salud, Niveles de Atención de Salud/22060, Accesibilidad a los Servicios de Salud, Estadística como Asunto, Competencia Profesional

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Experiencia de articulación Educación – Salud: Diplomatura de atención integral con enfoque en salud familiar y comunitaria

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión de Capacidades en Salud.

Para contribuir con el proceso de implementación de un Sistema de Salud basado en la Atención Primaria de Salud, el Ministerio de Salud del Perú ha creado la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Familiar, mediante Resolución Ministerial Nº 587-2009/MINSA, que implementa la Atención Primaria de Sa...

Fuerza Laboral en Salud, Desarrollo de Personal, Desarrollo de Personal/22060, Educación en Salud, Atención Integral de Salud, Atención Integral de Salud/22060, Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Familiar y Comunitaria/22060, Acceso Universal a los Servicios de Salud, 16763, Política de Salud, Niveles de Atención de Salud, Evaluación de Programas y Proyectos de Salud

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