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Resultados: 86

Planificación y gestión de recursos humanos en salud en los países andinos: evidencia para la toma de decisiones

Organización Panamericana de la Salud.
La planificación y gestión de RHUS ha sido uno de los ejes fundamentales del Plan Estratégico 2013- 2017 del ORAS-CONHU y uno de los avances más significativos en estos años fue la construcción de la Política Andina de RHUS y su plan de acción. La mayoría de los ejes de esta Política están rel...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Atención Primaria de Salud, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Emigración e Inmigración/tendencias
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V Encuentro Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud

Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud. Consejo de Ministros de Salud de Centroamérica.
Con el fin de seguir impulsando el desarrollo de los recursos humanos de la salud en la región, se desarrolló del 23 al 25 de Julio 2014, el V Encuentro de la Comisión Técnica de RHUS de COMISCA (Consejo Centroamericano de Ministros de Salud de Centroamérica y República Dominicana). Esta comisi...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, América Central, República Dominicana, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Atención Primaria de Salud/22060
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Encuentro Andino de Directores Nacionales de Recursos Humanos en Salud

Organización Panamericana de la Salud.
Los resultados presentados documentan bien los esfuerzos hechos en los países para cumplir con las metas regionales para el desarrollo de recursos humanos en salud durante los últimos años y dan prueba de una conducción efectiva. Cierto, muchas metas todavía quedan a ser cumplidas, pera con pacie...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud/22060, Fuerza Laboral en Salud/normas, Bolivia, Chile, Colombia, Perú, Ecuador, Regionalización/métodos, Regionalización/normas, Observatorio de Recursos Humanos en Salud
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Caracterización genérica de competencias laborales para la preparación de los profesionales de enfermería

Cabrera Diéguez, Liset; Díaz Rojas, Pedro A; Gutierrez Quiñones, Dayamí; Pérez Carralero, Leonor; Quintana Velázquez, Dalia Beatriz.
CCH, Correo cient. Holguín; 22 (1), 2018
Introducción: recientemente, la evaluación de las competencias de los profesionales de enfermería se ha divido en dos categorías: competencias genéricas y competencias específicas. Objetivo: caracterizar las competencias genéricas profesionales de los Licenciados en Enfermería, en los escenarios ...
Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Atención Primaria de Salud, Competencia Profesional, Enfermería de Atención Primaria/métodos, Cuba, Evaluación del Rendimiento de Empleados
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Los desafíos de Toronto medición de las metas regionales de recursos humanos para la salud

Núñez, Sergio.
En el presente trabajo se informa sobre la situación de Uruguay con respecto a las Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud (RHS). El trabajo se configura como una segunda medición de estos desafíos, a partir de la línea de base elaborada en el 2011. A nivel general Uruguay muestra tener un...
Fuerza Laboral en Salud, Uruguay, Objetivos, 51653, Políticas, Personal de Salud, Atención Primaria de Salud
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Educación en salud pública: tendencias, desafios y recursos de aprendizaje

Borrell, Rosa María.
La Organización Panamericana de la Salud (OPS) ha abordado a lo largo de su historia el tema de la educación en salud pública y en los últimos años ha recreado una línea de trabajo dirigida a apoyar la reorientación de la educación en ciencias de la salud hacia los valores, conceptos y prácticas...
Salud Pública, Salud Pública/tendencias, Salud Pública/educación, Salud Pública/22060, Aprendizaje, Atención Primaria de Salud
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“Sistematización de las experiencias de las facultades de medicina para incluir en los procesos formativos, aspectos inherentes al desarrollo de la atención primaria de salud y la interculturalidad. En el marco de la política pública Boliviana de recursos humanos en salud –rhus-“

Caballero, Carlos Tamayo.
El Organismo Andino de Salud – Convenio Hipólito Unanue -ORAS/CONHU-, es una instancia de integración Subregional, perteneciente al Sistema Andino de Integración, cuyo objetivo es coordinar y apoyar los esfuerzos que realizan los países miembros, individual o colectivamente, para el mejoramiento de...
Facultades de Medicina, Atención Primaria de Salud, 50207, Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Bolivia, Agenda de Prioridades en Salud
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Identificación de las condiciones para alcanzar la integralidad en la implementación y monitoreo de una política de recursos humanos en riss – Chile. 2014

Lezcano, Mario Parada.
La Gestión de los Recursos Humanos en Salud (GRHS) es un área estratégica para el éxito de toda política sanitaria, sobre todo para alcanzar Sistemas Universales de Salud. Además, existe un amplio consenso respecto que se requiere fortalecer los sistemas de salud basados en Redes Integradas de Serv...
Fuerza Laboral en Salud, Cobertura Universal de Salud, Administración de Personal, Servicios de Salud, Gobernanza, Gobernanza/organización & administración, Atención Primaria de Salud, Chile
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