Resultados: 28

Grupo de consulta sobre el campo de la gestión de recursos humanos. Relato

Organización Panamericana de la Salud.

En el marco de su mandato de cooperar y monitorear los procesos de reforma del sector salud y, específicamente, de impulsar el fortalecimiento de las capacidades nacionales para la formulación de políticas y gestión de recursos humanos en salud, la Organización Panamericana de la Salud se ha propues...

Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Empleo/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Empleo/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Empleo/22060

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Planificación y gestión de recursos humanos en salud en los países andinos: evidencia para la toma de decisiones

Organización Panamericana de la Salud.

La planificación y gestión de RHUS ha sido uno de los ejes fundamentales del Plan Estratégico 2013- 2017 del ORAS-CONHU y uno de los avances más significativos en estos años fue la construcción de la Política Andina de RHUS y su plan de acción. La mayoría de los ejes de esta Política están rel...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Atención Primaria de Salud, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Emigración e Inmigración/tendencias

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Propuesta de priorización de metas

Organización Panamericana de la Salud.

Los países de la región en el 2005 se comprometieron con una Agenda a favor del desarrollo de los recursos humanos en Salud a la que llamaron Desafíos de Toronto para la década 2005-2015. Los cinco Desafíos han cumplido 8 años. Gran parte de los países de la región construyeron su línea de bas...

Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Sistemas de Salud, Promoción de la Salud, América Central, República Dominicana, Desarrollo de Personal/22060, Desarrollo de Personal/métodos, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Objetivos, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias

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Desarrollo de esquemas de incentivos para la retención - Fidelización del personal de salud en áreas rurales y de difícil acceso

Organización Panamericana de la Salud.

Presenta el quinto estudio de la serie multipaís: Desarrollo de esquemas de incentivos para la retención - fidelización del personal de salud en áreas rurales y de difícil acceso, donde se sistematizó y analizó las diferentes experiencias de esquemas de incentivos, económicos y no económicos, or...

Regionalización/métodos, Administración de Personal, Programa de Estímulos e Incentivos, Accesibilidad a los Servicios de Salud, Cobertura Universal de Salud, Regionalización/tendencias, Población Rural, Personal de Salud/tendencias

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Análisis de la gestión de recursos humanos en los modelos de salud familiar, comunitaria e intercultural en los países andinos

Organización Panamericana de la Salud.

Destacar la importancia de contar con recursos humanos de salud en cantidad y calidad suficientes, ORAS-CONHU ha impulsado la realización de diferentes iniciativas y estudios orientados a contribuir al funcionamiento de los sistemas de salud de los países de la región, a partir de la generación y dis...

Administración de Personal, 36397, Salud Pública/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Salud Pública/22060

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Monitoreo de la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud

Organización Panamericana de la Salud.

Los países andinos aprobaron en la REMSAA XXXIII de Noviembre del 2012 la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud y su plan de acción 2013-2017. Para medir los progresos en la implementación de esta política el ORASCONHU consideró que era necesario construir un sis...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/normas, Regionalización/métodos, Educación/22060, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Objetivos, Política de Salud

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CD43/9: Desarrollo y fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos en el sector salud

Organización Panamericana de la Salud; Organización Mundial de la Salud.

El tema de los recursos humanos y específicamente la gestión de los recursos humanos, ha estado ausente de las agendas de las reformas del sector salud, lo que se refleja en la persistencia de importantes problemas de distribución, migración, bajos salarios, inequidades y falta de articulación entra...

Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Consejo Directivo de la OPS, Organización Panamericana de la Salud

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Taller carrera sanitaria: gestionando su implementación

Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial De la Salud.

Del 26 al 28 de octubre de 2011, en Managua, Nicaragua; se desarrolló el “Taller Regional sobre Carrera Sanitaria”, que tuvo como objetivos: (1) Identificar los desafíos de la implementación de las propuestas de carrera sanitaria, (2) Definir a partir de la experiencia en marcha en los países de ...

Fuerza Laboral en Salud, Administración de Personal, Personal de Salud, Organización Panamericana de la Salud, Organización Mundial de la Salud, Asistencia Médica, Educación

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