Resultados: 61

IV Encuentro Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud. Síntesis y Acuerdos

COMISCA. Comisión Técnica de Recursos Humanos en Salud (CTRH).

El Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud es uno de los elementos clave para garantizar el funcionamiento pleno de los sistemas de salud, como tal se prioriza como una de las líneas de acción de la agenda y plan de salud de Centroamérica y República Dominicana 2010 ‐ 2015. A partir de agosto ...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/normas, América Central, República Dominicana, Desarrollo de Personal, Regionalización/métodos, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Emigración e Inmigración

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Metas regionales de recursos humanos para la salud 2007 - 2015: un compromiso compartido

Organización Panamericana de la Salud.

Los recursos humanos para la salud son críticos para proporcionar servicios de salud para todos. Una consulta realizada por la OPS en el 2005 en las Américas identificó claramente cinco desafíos que enfrentan los países en el área de recursos humanos para la salud. Estos desafíos se transformaron ...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/normas, Regionalización/normas, Regionalización/métodos, Objetivos, 51291, Desarrollo de Personal/métodos, Desarrollo de Personal/normas

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Plan andino de recursos humanos en salud. Resumen ejecutivo

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud. Organismo Andino de Salud, ORAS-CONHU.

En seguimiento de las acciones previas anotadas, “Las Ministras y Ministros de Salud de los países miembros, en la XVII REMSAA (Santa Cruz, Bolivia, Marzo 2007) recomendaron: “Solicitar a la Secretaria Ejecutiva del Organismo Andino de Salud – Convenio Hipólito Unanue continuar el trabajo que vie...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/normas, Desarrollo de Personal/métodos, 32477/políticas, Regionalización/métodos

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Plan andino de recursos humanos en salud. Resolución REMSAA XXIX/449

Organización Panamericana de la Salud.

El presente documento presenta las líneas de trabajo y las acciones previstas así como su programación inicial acordada por los delegados de los seis países, OPS/OMS y ORAS-CONHU. Estas acciones tienen un horizonte de ejecución de las actividades en el Año 2015, con una programación en cuatro Etap...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/normas, Desarrollo de Personal/métodos, 32477/políticas, Regionalización/métodos

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Plan de desarrollo de recursos humanos en salud en la subregión Andina. Versión final preparada para presentación a REMSAA

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud. Organismo Andino de Salud, ORAS-CONHU.

El Plan incluye un conjunto de acciones que, sin repetir ni duplicar el accionar y la responsabilidad de los países a nivel nacional, enfrenta problemas comunes y desarrollan soluciones conjuntas en forma simultánea. El presente documento presenta las líneas de trabajo y las acciones previstas así c...

Fuerza Laboral en Salud/normas, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Desarrollo de Personal/tendencias, Desarrollo de Personal/métodos, 32477/políticas, 32477/métodos, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias

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Informe de la consultoría para apoyar el monitoreo de los planes de acción de recursos humanos en salud

Organización Panamericana de la Salud.

En junio del presente año, 2007, en la sesión 140 del Comité Ejecutivo de la OPS se presentaron metas operativas del Plan de acción Regional de Recursos Humanos para la Salud. A partir de estas importantes definiciones y cuantificaciones sobre las metas a alcanzar, se encargó nuevamente a la Fundaci...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Comité Ejecutivo de la OPS, Ecuador, Objetivos, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Indicadores de Salud, Planes Regionales Ambientales, 34628

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Desarrollo de recursos humanos en salud en la agenda de integración subregional. Hacia el cumplimiento de las metas regionales de recursos humanos en salud 2007-2015

Organización Panamericana de la Salud.

En el marco de la conformación de planes decenales para el desarrollo de Recursos Humanos en Salud (RHUS) y la alianza Organización Panamericana de la Salud /Organización Mundial de la Salud (OMS/ OPS) Organismo Andino de Salud - Convenio Hipólito Unanue (ORAS/CONHU), se convoca a la reunión de los ...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Desarrollo de Personal/tendencias, América del Sur, Regionalización/métodos, Política de Salud/tendencias, 32477/políticas

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Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Manual para medición de líneas de base

Organización Panamericana de la Salud.

El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado por los países de la Región que clarifica los términos y parámetros de cada una de las veinte metas de la Resolución #CSP27/10 de OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud (RHS) 2007-2015”, con e...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/normas, Objetivos, Regionalización/métodos, Empleo/métodos, Indicadores (Estadística)

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CSP27.R7: Metas regionales en materia de recursos humanos para la salud 2007-2015. Resolución

Organización Panamericana de la Salud.

Habiendo analizado las metas regionales en materia de recursos humanos para la salud 2007-2015 (documento CSP27/10); Teniendo en cuenta la urgencia de desplegar un esfuerzo colectivo para afrontar la crisis prevaleciente de los recursos humanos para la salud en la Región de las Américas y a nivel mundi...

Fuerza Laboral en Salud/normas, Conferencia Sanitaria Panamericana, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Objetivos, Regionalización/métodos, Resoluciones/políticas

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CSP27/10: Metas regionales en materia de recursos humanos para la salud 2007-2015

Organización Panamericana de la Salud.

El primer elemento indispensable del Plan de Acción Regional es la convicción común de la dirección que deben tener los cambios esenciales en la situación de recursos humanos, requeridos para producir un impacto substancial en el desempeño general de los sistemas de salud, incluyendo el acceso a se...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Conferencia Sanitaria Panamericana, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/normas, Objetivos, Regionalización/métodos, Resoluciones/políticas

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