Resultados: 61

Agenda de cooperación técnica y prioridades en la gestión de recursos humanos de salud

Organización Panamericana de la Salud.

Con la participación de delegados de los cinco países del grupo andino se desarrolló en Lima una reunión de trabajo cuyos objetivos fueron: Analizar la dinámica de la CT de OPS en Recursos Humanos en los países del Grupo Andino e identificar temáticas comunes a ser desarrolladas en el ámbito de l...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Reforma de la Atención de Salud/métodos, Cooperación Sur-Sur/políticas, Cooperación Sur-Sur/22060, Regionalización/métodos, Observatorio de Recursos Humanos en Salud

Texto completo

Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Esquema de referencia para el informe del país. Instrumento 3: Descripción del Programa del Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades MédicasEvaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud: Esquema de referencia para el informe del país

Guatemala. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Facultad de CCMM de la Universidad de San Carlos. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

El Programa de Ejercicio Profesional Supervisado de Especialidades Médicas EPS-­‐EM, surge de la necesidad de dotar a los hospitales del interior del país de recurso humano, capaz de brinda la atención médico-­‐hospitalaria. El programa de Ejercicio Profesional Supervisado ...

Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Guatemala, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Educación en Salud/22060

Texto completo

Reunión sobre gestión de recursos humanos. Grupo puntos focales de recursos humanos de Centroamérica y República Dominicana

Organización Panamericana de la Salud.

Los objetivos del primer encuentro del grupo de responsables de Recursos Humanos en Salud (puntos focales de OPS y coordinadores del área en los Ministerios de Salud) de la Sub-Región Centroamericana y de la República Dominicana, con la nueva modalidad de trabajo “interpaís”, estuvieron enfocado...

Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, América Central, República Dominicana, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/organización & administración

Texto completo

Grupo de consulta sobre el campo de la gestión de recursos humanos. Relato

Organización Panamericana de la Salud.

En el marco de su mandato de cooperar y monitorear los procesos de reforma del sector salud y, específicamente, de impulsar el fortalecimiento de las capacidades nacionales para la formulación de políticas y gestión de recursos humanos en salud, la Organización Panamericana de la Salud se ha propues...

Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Empleo/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Empleo/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Cooperación Técnica, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Empleo/22060

Texto completo

Instrumento N°4: Evaluación de programas de recursos humanos en salud. Esquema de referencia para el informe del país.

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Dirección General de Recursos Humanos. Dirección General de Desarrollo y Fortalecimiento de los Servicios Regionales de Salud.

La reforma del sector salud se implementa desde el año 2001 en la República Dominicana, con la promulgación de la Ley General de Salud 42‐01 y la Ley que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social 87‐01. Esta reforma instruye a la separación de la función de provisión de servi...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, República Dominicana, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Política de Salud/tendencias, Regionalización/tendencias, Regionalización/métodos

Texto completo

Diplomado de Gestión de Políticas en Recursos Humanos en Salud para Gestores de RHUS Centroamérica: Propuesta Curricular

Organización Panamericana de la Salud.

La  presente  Propuesta  Curricular  tiene como objetivo fortalecer las  competencias de  profesionales de  la salud en gestión de políticas de  recursos humanos en los países de  centroamérica,  mediante  la  propuesta  educativa  de  un  Diplomado  de  especializ...

Fuerza Laboral en Salud, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal, El Salvador, Educación en Salud/22060, Curriculum, Regionalización/métodos, América Central

Texto completo

Instrumento n°4: Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud: Esquema de referencia para el infome del país

Organización Panamericana de la Salud.

El Ministerio de Salud tiene a su cargo la determinación y conducción de la política de salud del Gobierno, de acuerdo con el Decreto de Gabinete No. 1 del 15 de enero de 1969 y el Estatuto Orgánico de Salud. La regulación, la conducción y el desempeño de las funciones esenciales de salud pública...

Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Sistemas Nacionales de Salud, Política de Salud, Panamá, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Objetivos, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias

Texto completo

Síntesis del proceso de la II Medición de las Metas Regionales Recursos  Humanos de Salud Panamá

Panamá. Ministerio de Salud. Caja de Seguro Social.

El Ministerio de Salud y la Caja de Seguro Social, con el apoyo técnico de la OPS/OMS, lideraron el proceso desarrollo de la II Medición de las Metas Regionales en Recursos Humanos en Salud, llevado a cabo durante el año 2013. Una comisión integrada por funcionarios de las Direcciones de Recursos Hum...

Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Objetivos, Panamá, Regionalización/métodos, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

Texto completo

Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Instrumento N°4: Esquema de referencia para el informe del país

Honduras. Ministerio de Salud.

El INDH 2011 constata que el coeficiente Gini del país, que mide la inequidad de ingresos, fue de 0.58 en el 2011 y es uno de los más altos de América Latina, sólo superado por Colombia y Haití. El nivel de inequidad económica medido por el coeficiente el Gini, fue mayor en 2011 que lo que era en 2...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Atención Primaria de Salud/tendencias, Administración de Personal, Honduras, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Objetivos, Regionalización/tendencias, Regionalización/métodos, Política de Salud/tendencias

Texto completo

Planificación y gestión de recursos humanos en salud en los países andinos: evidencia para la toma de decisiones

Organización Panamericana de la Salud.

La planificación y gestión de RHUS ha sido uno de los ejes fundamentales del Plan Estratégico 2013- 2017 del ORAS-CONHU y uno de los avances más significativos en estos años fue la construcción de la Política Andina de RHUS y su plan de acción. La mayoría de los ejes de esta Política están rel...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal, Atención Primaria de Salud, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Emigración e Inmigración/tendencias

Texto completo