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Plan para una década del desarrollo de los recursos humanos de salud: propuesta concertada para la acción 2006-2015. Documento de trabajo

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud.

El Ministerio de Salud, en consonancia con sus compromisos internacionales en materia de salud, el compromiso asumido en la reunión de Toronto, sus lineamientos de política sectorial y los ocho Lineamientos de Política Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud, ha decidido desplegar...

Fuerza Laboral en Salud/normas, Perú, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Planificación Estratégica/normas, Desarrollo de Personal/métodos, Desarrollo de Personal/normas

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La gestión del trabajo en América Latina y el Caribe: tensiones y conciliación entre “el programa viejo y el programa nuevo”

Leal Cherchiglia, Mariangela.

El presente estudio trata de las tendencias de la gestión del trabajo en el sector público de la salud, tomando como base las experiencias de los países de América Latina y el Caribe. Estas experiencias representan una tentativa de proteger el derecho de los trabajadores, al mismo tiempo que tratan d...

Fuerza Laboral en Salud/normas, Administración de Personal, América Latina, Región del Caribe, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Reforma de la Atención de Salud/métodos, Reforma de la Atención de Salud/tendencias

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La C.C.S.S. hacia el año 2025: Visión y estrategias de largo plazo y líneas de acción para el período 2007-2012. Versión preliminar

Caja Costarricense de Seguro Social. Presidencia Ejecutiva.

Este documento presenta una visión detallada de lo que se espera sea la Caja Costarricense de Seguro Social en el año 2025; y propone un conjunto amplio de estrategias y lineamientos estratégicos para alcanzarla. Igualmente, con el mismo objetivo, establece las principales líneas de acción que guiar...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/normas, Costa Rica, Servicios de Salud del Trabajador/normas, Planificación Estratégica/normas

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Instrumento N° 3. Descripción del Programa Perspectivas de los Autores de la Implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Panamá.

Organización Panamericana de la Salud.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi�...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Panamá, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/normas, Educación Continua/22060, Educación Continua/normas

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El proceso de construcción de las carreras sanitarias en la Región de las Américas: análisis de situación y perspectivas de la cooperación técnica

Organización Panamericana de la Salud.

El presente documento tiene como objetivo en primer lugar, analizar las características, los aspectos técnicos, las funciones, la dinámica del proceso de construcción de la carrera sanitaria, los factores críticos para alcanzar los objetivos propuestos y los alcances de la misma como una posible lí...

Fuerza Laboral en Salud/normas, Personal de Salud/educación, Educación en Salud Pública Profesional/métodos, Cooperación Técnica, Personal de Salud/tendencias, Educación en Salud/métodos, Educación en Salud/22060

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Human resources for health in Europe

Dubois, Carl-Ardy; McKee, Martin; Nolte, Ellen.

Human resources are key determinants of health service performance. They are the largest and most expensive input into health care, yet can be the most challenging to develop. This book examines some of these major challenges facing health care professions in Europe and the potential responses to them. T...

Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/normas, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Europa (Continente)

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Encuentro Andino de Directores Nacionales de Recursos Humanos en Salud

Organización Panamericana de la Salud.

Los resultados presentados documentan bien los esfuerzos hechos en los países para cumplir con las metas regionales para el desarrollo de recursos humanos en salud durante los últimos años y dan prueba de una conducción efectiva. Cierto, muchas metas todavía quedan a ser cumplidas, pera con pacie...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud/22060, Fuerza Laboral en Salud/normas, Bolivia, Chile, Colombia, Perú, Ecuador, Regionalización/métodos, Regionalización/normas, Observatorio de Recursos Humanos en Salud

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Monitoreo de la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud

Organización Panamericana de la Salud.

Los países andinos aprobaron en la REMSAA XXXIII de Noviembre del 2012 la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud y su plan de acción 2013-2017. Para medir los progresos en la implementación de esta política el ORASCONHU consideró que era necesario construir un sis...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/normas, Regionalización/métodos, Educación/22060, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Objetivos, Política de Salud

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Formación y regulación de los recursos humanos en salud

Ministerio de Salud - IDREH -Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.

Este documento recopila los estudios sobre la formación de pregrado y especialidades de Médicos, Enfermeras, Obstetrices y Odontólogos, formación de Técnicos en Salud y regulación de las profesiones de salud, realizados por IDREH con el apoyo financiero del proyecto AMARES, y tiene como objetivo la...

Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/normas, Médicos, Enfermeras y Enfermeros, Partería, Odontólogos, Técnicos Medios en Salud, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Movilidad Laboral, Observatorio de Recursos Humanos en Salud

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Diplomado en Gestión de Política de Recursos Humanos en Salud en Centroamérica y República Dominicana. Propuesta curricular

Organización Panamericana de la Salud.

La presente Propuesta Curricular tiene como objetivo fortalecer las competencias de profesionales de la salud en gestión de políticas de recursos humanos en los países de Centroamérica, mediante la propuesta educativa de un Diplomado de especialización en gestión de políticas de recursos humanos e...

Fuerza Laboral en Salud/normas, Educación Basada en Competencias, Capacitación Profesional, Gestor de Salud, República Dominicana, Administración de Personal

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