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Total: 1543

Models and tools for health workforce planning and projections

World Health Organization.
The objective of this paper is to take stock of the available methods and tools for health workforce planning and projections, and to describe the processes and resources needed to undertake such an exercise. Including this introduction, the paper is divided into four sections. In the next section, an ov...
Personal de Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Planificación Estratégica, Planificación en Salud/organización & administración, Modelos Organizacionales, Asistencia Técnica a la Planificación en Salud, Informes de Casos, Guinea, Australia
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Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Guía para recolectar información para construir los indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Documento validado en la Subregión Andina

Organización Panamericana de la Salud.
Las metas regionales de RHUS se inspiran en los 5 desafíos de Toronto, los cuales fueron convertidos en 20 metas medibles: unas cuantitativas, otras cualitativas. El objetivo de esta operación fue realizar el monitoreo de los cumplimientos acordados en Toronto por los países de la región. OPS-OMS ela...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Objetivos, Indicadores de Salud, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Atención Primaria de Salud/22060, Personal de Salud/tendencias
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Regional goals for human resources for health indicators 2007-2015. Data collection guide to build the regional goals for human resources for health indicators 2007-2015. Validated document in the Andean Subregion

Pan American Health Organization.
The Regional HRH goals are inspired on the 5 Toronto challenges, which were transformed into 20 measurable goals: some quantitative, others qualitative. The objective of this operation was to monitor the agreements achieved in Toronto by the countries in the Region. PAHO-WHO elaborated a “Handbook for ...
Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Indicadores de Salud, Objetivos, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Atención Primaria de Salud/22060, Personal de Salud/tendencias
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Expansión de la medicina familiar en América Latina: desafíos y líneas de acción

González Calbano, Agustín; Anderson, Maria Inez Padula; Tamez Rodríguez, Abraham Rubén; Godoy, Ana Carolina; Barreto Quintana, Helen María; Martins, Isabel; Perozo García, Juan Carlos; Muñoz, Karen; Orellana, Paulyna; Villanueva Carrasco, Rosa; Cardozo, Virginia; Astudillo Romero, Xavier.
Rev. panam. salud pública; 42 (18), 2018
Este documento tiene por objetivos resumir los desafíos actuales de la medicina familiar en América Latina y proponer posibles líneas de acción para consolidar su desarrollo. En los últimos 40 años, los sistemas de salud de la Región de las Américas han encarado reformas cuyos resultados fueron n...
Atención Primaria de Salud/tendencias, Medicina Familiar y Comunitaria, Fuerza Laboral en Salud, Política de Salud, Planificación en Salud, América Latina
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Migration and health in the European Union

World Health Organization.
The increasing diversity of populations in Europe, including a growing proportion of migrants, creates new challenges for health systems, which have to adapt in order to remain responsive. This book explores the overall context of migration and health in the European Union, addresses the rights of migran...
Europa (Continente), Regionalización/tendencias, Servicios de Salud Comunitaria/22060, Emigración e Inmigración/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Salud Mental/22060
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Baseline indicators - 20 Goals for a decade in HRH - Belize 2009. Tracking regional goals for human resources for health: a shared commitment

Pan American Health Organization.
The objective of human resources for health (HRH) planning is to equip governments with the information and tools they require to determine the health workforce needed to meet the needs of the population, both now and in the future. With HRH representing the largest portion of the health care budget in m...
Fuerza Laboral en Salud, Administración de Personal, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos, Belice, Desarrollo de Personal/métodos, Indicadores de Calidad de la Atención de Salud
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Herramientas para la comunicación virtual y búsqueda de información científica. Manual del estudiante: modalidad presencial

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos.
El objetivo principal del Observatorio de Recursos Humanos en Salud-ONRHUS es apoyar el fortalecimiento de políticas de desarrollo de recursos humanos, en el marco de los procesos de cambio de los sistemas de salud en el que están inmersos los países de la Región. En el contexto nacional, el Observat...
Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Educación Continua/22060, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Perú, Tecnología de la Información/22074, Gestión del Conocimiento, Gestión de la Información/métodos
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Needs-Based Planning for Jamaica’s Human Resources in Health: Final Report to the Jamaica Ministry of Health

World Health Organization. Pan American Health Organization.
The project has also benefitted from the support of the office of the Permanent Secretary, as well as the Ministry of Health as a whole, since its beginning. Communication related to the project has been supported by the work of a dedicated communications group. Both the Washington, DC and Jamaica office...
Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Modelos Educacionales, Liderazgo, Jamaica, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Empleo/22060, Empleo/métodos
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Aumentar el acceso al personal sanitario en zonas remotas o rurales mejorando la retención: recomendaciones mundiales de política

Organización Mundial de la Salud.
Los planificadores de políticas de todos los países, independientemente de cuál sea el nivel de desarrollo económico nacional, buscan alcanzar la equidad sanitaria y satisfacer las necesidades de salud de sus poblaciones, en especial de los grupos más vulnerables y desfavorecidos. La escasez de pers...
Personal de Salud, Atención a la Salud, Salud Rural, Servicios de Salud Rural, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Accesibilidad a los Servicios de Salud/tendencias, Guía
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Motivación y rendimiento escolar en estudiantes de la carrera de enfermería nivel técnico Licenciatura FES Iztacala

Bravo, Luisa.
En las instituciones de educación en lo que se refiere al trabajo académico, uno de los problemas es el rendimiento escolar en los estudiantes, el cual esta determinado por una serie de factores entre éstos, se encuentra la motivación, que es considerada como la palanca que mueve toda conducta y perm...
Enseñanza, Enseñanza
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