Los planificadores de políticas de todos los países, independientemente de cuál sea el nivel de desarrollo económico nacional, buscan alcanzar la equidad sanitaria y satisfacer las necesidades de salud de sus poblaciones, en especial de los grupos más vulnerables y desfavorecidos. La escasez de personal sanitario capacitado en las zonas remotas o rurales impide que un porcentaje considerable de la población acceda a los servicios de salud, entorpece el progreso hacia la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y constituye un escollo en la estrategia destinada a lograr salud para todos. En el presente documento se propone un conjunto de recomendaciones fundamentadas en datos probatorios para aumentar la contratación y permanencia de personal sanitario motivado en las zonas remotas o rurales, y se ofrece orientación acerca de cómo aplicar estrategias de retención tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo.(AU)