Resultados: 255
Sistematización de evidencia científica del proceso de implementación de políticas públicas en recursos humanos en salud
La investigación que a continuación se desarrolla, es producto de la iniciativa del Organismo Andino de Salud conjuntamente con el Ministerio del Poder Popular para la Salud, en el marco de la consultoría : “Sistematizaciòn de evidencia científica del proceso de implementación de políticas públ...
Identificación de las condiciones para alcanzar la integralidad en la implementación y monitoreo de una política de recursos humanos en riss – Chile. 2014
La Gestión de los Recursos Humanos en Salud (GRHS) es un área estratégica para el éxito de toda política sanitaria, sobre todo para alcanzar Sistemas Universales de Salud. Además, existe un amplio consenso respecto que se requiere fortalecer los sistemas de salud basados en Redes Integradas de Serv...
Sistematización de evidencia científica del proceso de implementacion de políticas en recursos humanos en salud
La necesidad de definir políticas de recursos humanos en salud busca responder a las exigencias de las transformaciones que se viene dando en el país en general y en el sector de Salud en particular, cambios que requieren contar con profesionales, técnicos y administrativos con una apertura mental que...
La gestion de recursos humanos en salud en argentina. Una estrategia de consensos
Este libro pretende documentar el trabajo de muchas personas. Y, como estamos en el campo de recursos humanos de salud, está dirigido a otras personas que trabajan cotidianamente para que más personas se formen y cuiden la salud de todos en Argentina. Es un libro de gestores para gestores, a través d...
Alguns aspectos da política nacional de saúde do trabalhador no brasil
Psicol. soc. (Online); 30 (), 2018
RESUMO Esse artigo é sobre um trabalho que objetivou investigar as práticas que produzem o cuidado em saúde do trabalhador, a partir da análise da gestão do cuidado, no Brasil. A análise envolveu a construção das políticas de Saúde do Trabalhador no país até a formulação da Política Nacion...
Implantação das mesas nacionais de negociação permanente do Sistema Único de Saúde em secretarias estaduais e municipais de saúde
Saúde Soc; 26 (2), 2017
O objetivo deste artigo é avaliar a implantação da mesa de negociação permanente e identificar os entraves e os avanços decorridos dos processos de negociação no âmbito dos estados e dos municípios brasileiros. O método usado foi estudo descritivo e exploratório, de abrangência nacional. A c...
Competencias laborales para la mejora del desempeño de los recursos humanos en salud
La Gestión por Competencias es un enfoque que, a juzgar por su creciente aceptación en medios académicos, y por su incorporación en documentos normativos, ofrece una esperanza de solución a un problema largamente examinado en el desarrollo de los recursos humanos: La brecha entre la formación del p...
Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Desarrollo de Personal, Diagnóstico de la Situación de Salud, Competencia Profesional, 16360, Legislación Laboral, Administración de Personal, Sistemas Nacionales de Salud, Niveles de Atención de Salud, Niveles de Atención de Salud/22060, Accesibilidad a los Servicios de Salud, Estadística como Asunto, Competencia Profesional
Compendio estadístico: información de recursos humanos del sector salud, Perú - 2013
El Ministerio de Salud en el marco de la Reforma del Sector, está diseñando políticas y estrategias para garantizar que todas y todos los peruanos sin distinción alguna, accedan a servicios de salud con calidad, eficacia y eficiencia, reconociendo que la salud es un derecho fundamental y que el Estad...
Fuerza Laboral en Salud, Empleos Relacionados con Salud, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Personal de Salud, Personal de Salud/estadística & datos numéricos, Médicos, Médicos/estadística & datos numéricos, Grupos Profesionales, Grupos Profesionales/estadística & datos numéricos, Enfermeras y Enfermeros/estadística & datos numéricos, Técnicos Medios en Salud, Necesidades y Demandas de Servicios de Salud/estadística & datos numéricos, Interpretación Estadística de Datos, Administración de Personal
Carrera sanitaria: avances en la generación de un consenso
Afirmar que el trabajo en salud es singular por la vinculación inmediata de dicha labor con la
salud y la vida de las personas, nos lleva inevitablemente a afirmar también que los propios
trabajadores de salud son personas, con su problemática de salud, de seguridad laboral, sus
responsabilidades fami...