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Desarrollo de esquemas de incentivos para la retención - Fidelización del personal de salud en áreas rurales y de difícil acceso

Organización Panamericana de la Salud.

Presenta el quinto estudio de la serie multipaís: Desarrollo de esquemas de incentivos para la retención - fidelización del personal de salud en áreas rurales y de difícil acceso, donde se sistematizó y analizó las diferentes experiencias de esquemas de incentivos, económicos y no económicos, or...

Regionalización/métodos, Administración de Personal, Programa de Estímulos e Incentivos, Accesibilidad a los Servicios de Salud, Cobertura Universal de Salud, Regionalización/tendencias, Población Rural, Personal de Salud/tendencias

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Anais dos resumos dos trabalhos apresentados no Congresso Municipal da Rede de Atenção à Saúde na Cidade de São Paulo: desafios da organização do trabalho e da educação na saúde, 24 e 25 de maio de 2018

Secretaria da Saúde (São Paulo). Coordenação de Gestão de Pessoas. Centro de desenvolvimento, ensino e pesquisa em saúde.

Atención Primaria de Salud, Educación Continua, Servicios de Salud, Administración de Personal, 50230

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Estudio: Producción valorizada de acciones de salud y su relación con el gasto en recursos humanos y las horas contratadas en el Sistema Nacional de Servicios de Salud 1992 – 2002

Chile. Ministerio de Salud. Departamento de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.

INTRODUCCIÓN: La generalidad de los textos de estudio de administración de recursos al interior de las organizaciones de salud, reconoce que los recursos humanos son los más importantes, ya que en las diferentes modalidades de entrega de prestaciones, es requisito fundamental y característico, la exi...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Indicadores de Salud, Gastos en Salud/estadística & datos numéricos, Chile, Administración de Personal

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Las residencias del equipo de salud: desafíos en el contexto actual

Organización Panamericana de la Salud.

Esta publicación documenta puntos de vista en el terreno de los servicios de salud, las políticas y la gestión, siempre referidos a las residencias del equipo de salud. Confiamos que, en un futuro no muy lejano, tengamos mejores respuestas al derrotero que arriba se menciona y que nos oriente hacia la...

Fuerza Laboral en Salud, Internado y Residencia/métodos, Educación Médica/métodos, Educación Basada en Competencias/métodos, Argentina, Servicios de Salud/22060, Administración de Personal

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Análisis de la gestión de recursos humanos en los modelos de salud familiar, comunitaria e intercultural en los países andinos

Organización Panamericana de la Salud.

Destacar la importancia de contar con recursos humanos de salud en cantidad y calidad suficientes, ORAS-CONHU ha impulsado la realización de diferentes iniciativas y estudios orientados a contribuir al funcionamiento de los sistemas de salud de los países de la región, a partir de la generación y dis...

Administración de Personal, 36397, Salud Pública/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Regionalización/métodos, Regionalización/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Salud Pública/22060

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Manual de recursos humanos en salud

Malik, Ana Maria; Cruz, Lucila Pedroso da; Abbud, Neide Michel.

Serie HSP-UNI / Manuales Operativos PALTEX; 1 (3), 1996

El concepto de recurso humano asume un modelo sistémico, que privilegia la producción, el producto, el resultado y no las relaciones. El uso de otros modelos explicativos llevaría a otras interpretaciones. Sin embargo, para un primer abordaje del papel de los recursos humanos en la organización, este...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Sistemas Locales de Salud/organización & administración, Administración de Personal/tendencias, Planes para Motivación del Personal/organización & administración, Manual de Referencia, Reorganización del Personal

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Monitoreo de la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud

Organización Panamericana de la Salud.

Los países andinos aprobaron en la REMSAA XXXIII de Noviembre del 2012 la Política Andina de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en Salud y su plan de acción 2013-2017. Para medir los progresos en la implementación de esta política el ORASCONHU consideró que era necesario construir un sis...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/normas, Regionalización/métodos, Educación/22060, Observatorio de Recursos Humanos en Salud, Objetivos, Política de Salud

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HR and new approaches to public sector management: improving HRM capacity: workshop on global health workforce strategy

World Health Organization.

This paper examines why building HR capacity is important to effective health care reform, assesses the existing evidence on HR capability in the health sector, and draws out lessons from existing practice. Developing HR capability requires investing in the training and development of both HR specialists...

Administración de Personal/22060, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Reforma de la Atención de Salud/organización & administración, Evaluación de Recursos Humanos en Salud

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A69/37: Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud: segunda ronda de presentación de informes nacionales. Informe de la Secretaría

Organización Mundial de la Salud.

En el presente informe se complementa la información sobre la segunda ronda de presentación de informes nacionales facilitada en el documento A69/37 con arreglo a los requisitos establecidos en los artículos 9.2 y 7.2(c) del Código. Los resultados de la segunda ronda de presentación de informes pon...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Administración de Personal/22060, Administración de Personal, Cooperación Técnica, Organización Mundial de la Salud, Desarrollo de Personal/22060

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A69/38: Proyecto de estrategia mundial de recursos humanos para la salud: personal sanitario 2030. Informe de la Secretaría

Organización Mundial de la Salud.

INTRODUCCIÓN: En mayo de 2014, la 67.ª Asamblea Mundial de la Salud adoptó la resolución WHA67.24, Seguimiento de la Declaración Política de Recife sobre Recursos Humanos para la Salud: un compromiso renovado en favor de la cobertura sanitaria universal. En el párrafo 4(2) de esa resolución, los ...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Administración de Personal, 55792, Cobertura Universal de Salud, Cobertura de los Servicios de Salud

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