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Perfil de condiciones laborales en el sector público de salud en El Salvador

Organización Panamericana de la Salud.

El estudio sobre la caracterización de las condiciones laborales en el Sector Público de Salud de El Salvador, hace un acercamiento a la situación de los Recursos Humanos en Salud de El Salvador. Se enmarca en el concepto de campo de los recursos desde la perspectiva de mercado laboral, teniendo el ma...

Health Workforce/trends, El Salvador, Public Sector, Public Health, Employment/trends, Personnel Management, Remuneration, Health Care Reform/trends

Fuerza laboral en salud MINSAL 2009

El Salvador. Ministerio de Salud.

A pesar del peso significativo que tienen las remuneraciones en el presupuesto de funcionamiento del Ministerio de Salud, la diversidad de criterios que se han venido aplicando para el cálculo de necesidades de personal y las restricciones impuestas por el Ministerio de Hacienda para su aprobación ha g...

Public Health, Remuneration, Health Services, Quality of Health Care, Health Workforce/trends, Health Care Costs, El Salvador, Employment/22060, Employment/trends, Health Workforce/organization & administration

Mapa federativo de remuneração de profissionais de saúde: contribuição à gestão do trabalho em saúde

Nogueira, Roberto Passos; Rodrigues, Valdemar de Almeida.

O registro sistemático e acurado dos valores médios de remuneração dos profissionais de saúde deve fazer parte importante das estratégias e das ações de regulação do trabalho tanto no setor público quanto no privado. Contudo, há diversas dificuldades em coletar e sistematizar dados sobre as v...

Employment/statistics & numerical data, Health Workforce/trends, Personnel Management, Censuses, Job Market, Remuneration, Brazil, Employment/trends

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Reestructura del primer nivel de atención mercado de trabajo del sector salud, trabajo conjunto entre el Ministerio de Salud Pública y el Sindicato Médico del Uruguay

Pradere, Gabriela; Lazarov, Luis; Olivera, Ignacio; Zumar, Leticia.

INTRODUCCION: Las bases sobre las que se apoyó ese trabajo fueron los postulados que surgen de las declaraciones finales de los eventos realizados por el SMU entre finales de los 90 y comienzos de 2000, denominados Solís I y II. OBJETIVOS: El objetivo del presente estudio es el de diseñar modelos alt...

Health Workforce/organization & administration, Health Systems/organization & administration, Remuneration

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Análisis de remuneraciones, honorarios, bonificaciones e incentivos en MINSA y ESSALUD 2009

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.

En el Perú aproximadamente el 95% de la fuerza laboral en salud, labora en instituciones del sector público. Esto explica el creciente interés por entender cómo los sueldos y salários son fijados en este. A esto se suma la preocupación acerca de la eficiencia con que los recursos públicos son gest...

Remuneration, Fees, Medical, Health Workforce, Job Description, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Staff Development, Work/statistics & numerical data, Health Policy, Fees, Medical/statistics & numerical data, Salaries and Fringe Benefits/statistics & numerical data, Physician Incentive Plans/statistics & numerical data, Statistics as Topic/methods, Data Interpretation, Statistical, Observatory of Human Resources for Health

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Mapa federativo de remuneração de profissionais de saúde: contribuição à gestão do trabalho em saúde

Nogueira, Roberto Passos; Rodrigues, Valdemar de Almeida.

Conteúdo: Remuneração – particularidades e alcance da abordagem; Mercado de trabalho e políticas sociais no Brasil: fatos estilizados para melhor situar a problemática das ocupações e das remunerações em saúde; Distribuição dos vínculos dos profissionais de saúde por setores institucionai...

Health Workforce, Health Occupations, Remuneration, Job Market, Government Employees/statistics & numerical data, Censuses, Health Personnel/legislation & jurisprudence

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A FE no SUS: Fundação Estatal como proposta de gestão do trabalho para a Estratégia Saúde da Família na Bahia

Andrade, Laíse Rezende de..

Introdução: Nas últimas décadas o processo de flexibilização e mesmo de precarização que ocorreu no mundo do trabalho, somados às mudanças no papel do Estado, afetaram diretamente os projetos de expansão e universalização das ações e serviços de saúde no Brasil. Na Bahia, a proposta de s...

Work Hours, Health Workforce/organization & administration, Foundations/22060, Career Mobility, Remuneration, Personnel Management

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