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Results: 6

Tendências e situação dos recursos humanos do poder executivo federal 1990-2004

No início da década de 1990, a gestão de pessoal na administração pública brasileira entrou num longo processo de desestruturação de suas bases normativas, administrativas e financeiras cujos efeitos negativos sobre a capacidade de ação do Estado perduram até os dias atuais. Num contexto inter...

Recuperándose de una oleada: nuevas direcciones para el gerenciamiento del desempeño en el sector público de Nueva Zelanda

INTRODUCCIÓN: Según el punto de vista del New Public Management (NPM), Nueva Zelanda constituye un modelo a imitar en los procesos de reforma estatal. Según el artículo de Richard Norman, en conjunto, sus reformas contribuyeron a descentralizar la toma de decisiones y a enfatizar la eficiencia y la r...

Reflexões sobre diferentes temas: capital e trabalho nos serviços de saúde; o estado, as agências e a saúde; vínculos de trabalho na administração pública brasileira

INTRODUÇÃO: Esta publicação contempla temas e artigos independentes, elaborados em diferentes momentos, mas sempre procurando formular ideias e proposições em torno de assuntos candentes, à época em que foram elaborados. OBJETIVO: Produto essencialmente do conhecimento e da reflexão dos autores ...

Avaliação de desempenho: discutindo a tecnologia para o planejamento e gestão de recursos humanos em saúde

Rev. Esc. Enferm. USP; 45 (spe), 2011
Este ensaio apresenta o produto de reflexões e análises a partir do exame de opções conceituais inerentes às metodologias de avaliação de desempenho (AD) de profissionais e sua possibilidade de aplicação na área da saúde. Estabelece uma discussão conceitual para a área, articulando e integra...

Gestão do trabalho e da educação em saúde: recursos humanos em duas décadas do SUS

Physis (Rio J.); 18 (4), 2008
Este artigo discute os desafios contemporâneos que se apresentam no campo da gestão de recursos humanos em saúde no Brasil. Apresenta destaques da temática no continente americano, colocando em evidência o Brasil por suas características organizacionais nesse setor. Apresenta, ainda, os achados de ...