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Jerarquizando y fortaleciendo la investigación en salud en la Red de Atención Primaria Metropolitana de ASSE (RAP metropolitana ASSE)

Lindner, Cristina; Petit, Irene; Flores, Jimena; Sosa, Alicia.

La Red de Atención Primaria Metropolitana es una unidad ejecutora de ASSE del primer nivel de atención que brinda cobertura a 340.000 usuarios de Montevideo y zona metropolitana, a través de 14 Centros del Primer Nivel y 112 policlínicas. Se presenta como un espacio donde, no solo se cumplen activida...

Primary Health Care, Health Services Research, Quality of Health Care, Personnel Management, Health Workforce, Health Human Resource Training, Health Services, Uruguay

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Gestión de RRHH, Departamento de Enfermería, SMI

Barbachan Montero, Patricia.

El Servicio Médico Integral es una de las más importantes empresas prestadoras de servicios de salud integrales en Uruguay, con un sanatorio de referencia nacional y regional que cuenta con múltiples servicios especializados que lo posicionan como uno de los más completos centros de asistencia del pa...

Health Services/trends, Nursing/22060, Quality of Health Care, Health Workforce/trends, Health Human Resource Training, Personnel Management, Uruguay

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El desafío educativo de las reformas sectoriales: cambios en la capacitación y la evaluación para el trabajo en salud. Grupo de trabajo sobre evaluación de la capacitación en salud

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

Las estrategias educacionales siempre han ocupado un lugar importante entre las herramientas técnicas con las que se enfrentan en América Latina los problemas referidos a la atención de la salud de la población. A la educación se le adscribe en los servicios de salud un alto valor de uso ligado a la...

Health Human Resource Training, Health Education/22060, Health Services, Health Care Reform/trends, Health Workforce/trends, Public Health/education, Health Human Resource Evaluation, Staff Development/trends

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Red integral e integrada de servicios de salud: avances y desafíos para los RHUS

El Salvador. Ministerio de Salud. Viceministerio de Servicios de Salud.

Personnel Management, Community Networks/trends, Health Services Coverage, Health Services/trends, Health Workforce/trends, El Salvador

Informe de programas implementados por el Ministerio de Salud Pública del Ecuador en el período 2011 - 2013

Anon.

En el Ecuador por varios años el Sistema Nacional de Salud se ha caracterizado por estar fragmentado, centralizado, y desarticulado en la provisión de servicios de salud, otra de sus características ha sido la preminencia del enfoque biologista, curativo en la atención; centrado en la enfermedad y la...

National Health Systems, Health Workforce/trends, Public Health/education, Health Care Reform/trends, Health Services, Health Human Resource Training, Personnel Management, Ecuador, Physician Incentive Plans/trends

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Formación, empleo y regulación de los recursos humanos para la salud: bases para su planificación estratégica

Nigenda, Gustavo; Ruiz, José Arturo.

En contraste con la abundante literatura que se produce en el mundo sobre aspectos clínicos y epidemiológicos de la salud y los servicios, la publicación de libros sobre Recursos Humanos en Salud (RHS) es escasa y carece de una periodicidad predecible. Quizá por esa razón estas publicaciones se suel...

Health Workforce/trends, Employment/22060, Education, Medical/22060, Staff Development/trends, Health Services, Specialization/trends, Employment/trends

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Hacia un nuevo abordaje en administración del personal de salud

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

Vastos son los logros alcanzados en el campo de desarrollo de recursos humanos en salud, tanto a nivel conceptual como operativo, que han permitido definir y ejecutar exitosas estrategias de intervención, reconocer problemas, establecer la necesaria integración del campo y contar con adecuadas metodolo...

Staff Development/trends, Global Health Strategies, Health Personnel/organization & administration, Personnel Management/trends, Health Services/22060, Health Planning/methods, Health Workforce/trends, Personnel Management, Staff Development/organization & administration

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Educación permanente en salud: informes finales de tres grupos de trabajo: rol de la Universidad, Washington, 1992: identificación de necesidades, México, 1992: monitoreo de procesos educativos, Antigua, 1991

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

La Serie Desarrollo de Recursos Humanos que publica el Programa de Desarrollo de Recursos Humanos de la Organización Panamericana de la Salud dedicó recientemente varios de sus números a divulgar y someter a la reflexión por parte de los trabajadores de salud de la Región de las Américas los elemen...

Staff Development/trends, Health Personnel, Education, Continuing/trends, Health Services/trends, Educational Measurement, Clinical Trial, Americas

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La extensión de la cobertura de los servicios de salud y los recursos humanos

Educ. méd. salud; (),

Al inicio del Primer Decenio para el Desarrollo, la Carta de Punta del Este estableció las metas de salud para 1961-1970. La Carta contenía dos metas de interés en el campo de la planificación de recursos humanos. Una, relativa a la planificación, decía: "crear en los Ministerios de Salud unidades ...

Health Human Resource Training, Health Workforce/trends, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Health Human Resource Evaluation, Disease Prevention, Health Services, Area Health Education Centers

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Perspectivas de la gestión de calidad total en los servicios de salud

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

La calidad de los bienes y servicios constituye una de las numerosas cuestiones de relevancia social frente a las cuales se evidencia el fracaso de la visión cientificista en el mundo contemporáneo. En nuestra opinión, el abordaje cientificista de la gestión de calidad estrecha esa temática, castra ...

Quality of Health Care, 50207, Health Workforce/trends, Strategic Planning, Health Human Resource Training, Staff Development, Health Services/trends, Personnel Management

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