Evaluación de la política y plan de Recursos Humanos en Salud 2018-2022 del Organismo Andino de Salud Convenio Hipólito Unanue, esta política consideraba una serie de compromisos diferenciados en dos escalas, aquellos de carácter nacional cuya implementación involucró directamente a los ministerio...
ntrodução:O Programa Mais Médicos criado pela Lei nº 12.871, de 2013, surgiu estruturado em três frentes estratégicas: a primeira foi o provimento emergencial de médicos para Atenção Básica, a segunda, o investimento em infraestrutura neste nível de atenção...
O desenvolvimento dos mestrados profissionais em saúde coletiva constitui uma oportunidade para reflexão acerca da situação atual e das tendências da própria área, enquanto campo de saber e práticas. Trata-se de uma modalidade de formação de pessoal que além de primar pela produção de conhec...
Objetivo: Analisar a Cooperação Brasil Cuba no Programa Mais Médicos (PMM) e seus efeitos para o trabalho médico. Métodos: Como parte do suplemento que discute os Sistemas Universais de Saúde, apresentar a experiência brasileira de provimento de médicos, o desenho da cooperação internacional e ...
Este artigo contempla uma reflexão sobre as intervenções do Estado e sociedade civil na área da saúde indígena, tendo como ponto principal, a questão dos recursos humanos. Procura historiar e situar as necessidades de oferta, qualificação para o trabalho, condições de infraestrutura e as possi...
El “Plan de Implementación de la Política Nacional de Cuidado de Enfermería” que se presenta en este documento, tiene el propósito de orientar al gremio de profesionales en esta disciplina, sobre las actividades precisas que se realizarán para el cumplimiento de la política que guiará el accio...
La profesión de enfermería en El Salvador desde su nacimiento en 1902, ha sido parte esencial del equipo de atención de salud y ha estado dirigida a dar respuesta a la necesidad de salud de la población, tanto de manera individual como colectiva. Se ha caracterizado por ir más allá de la interacci...
La Política Integral de Recursos Humanos: Gestión, Empleo y Salarios, 2011, con el fin de establecer los principales lineamientos principales en términos de gestión del talento humano, empleo y salarios; y de esta manera, orientar las acciones que, en dichos ámbitos, ejecutan las distintas unidades ...
Los recursos humanos en salud constituyen la espina dorsal de cualquier sistema de salud en el mundo. La atención y los servicios que recibe la población, en todos los niveles, son ofrecidos por los recursos humanos que trabajan en este complejo Sector. Cuidarlos y velar por su desarrollo, seguridad y ...
MIRA, Quitéria Lívia Muniz 1: Universidade Federal do Ceará ( UFC ), Sobral, CE, Brasil p: BR c: Sobral r: aut VASCONCELOS, Maristela Inês Osawa 1: Universidade Federal do Ceará ( UFC ),Sobral, CE, Brasil p: BR c: Sobral r: aut CAVALCANTE, Ana Suelen Pedroza 1: Universidade Federal do Ceará ( UFC ), Sobral, CE, Brasil p: BR c: Sobral r: aut OLIVEIRA, Eliany Nazaré 1: Universidade Federal do Ceará ( UFC ), Sobral, CE, Brasil p: BR c: Sobral r: aut LIRA, Roberta Cavalcante Muniz 1: Universidade Federal do Ceará ( UFC ), Sobral, CE Ceará ( UFC ), Sobral, C, Brasil p: BR c: Sobral r: aut MIRA, Antonia Juliana Muniz 1: Universidade Federal doE, Brasil p: BR c: Sobral r: aut.
Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, onde foi realizado um levantamento de estudos junto às bases de dados eletrônicas da CAPES e da biblioteca digital de teses e dissertações da UFC, cujo objetivo é identificar e caracterizar as produções científicas derivadas do Pró-Saúde e do ...
