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Integración laboral en el sector salud de la población venezolana en la República Argentina

Mercer, Hugo.

En este estudio se presenta una caracterización del reciente flujo de profesionales de la Salud provenientes de la República Bolivariana de Venezuela con el objetivo de producir información confiable respecto de las calificaciones laborales de los/as trabajadores/as sanitarios de origen venezolano que...

Emigration and Immigration/trends, Health Workforce/trends, Argentina, Venezuela

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Argentina: recursos humanos en salud en 2004

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

En materia de Recursos Humanos en Salud, la mayor parte de los estados nacionales de la región tiene que atender, por un lado, problemas persistentes y, por otro, nuevos desafíos. Esta situación instala diversos escenarios afectados por las reformas sectoriales y un contexto global en mutación. Algun...

Universities/22060, Argentina, Health Personnel/trends, Employment/trends, Education, Professional/trends, Health Workforce/trends

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Recursos humanos en salud en Argentina 2001

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

La Red del “Observatorio de los Recursos Humanos en Salud de Argentina” se formó en mayo del año 2000, siguiendo los lineamientos de la iniciativa de cooperación técnica regional propuesta por el Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud de la División de Serv icios de Salud de la O P ...

Health Workforce/trends, Staff Development/trends, Argentina, Health Human Resource Evaluation, Internship and Residency, Personnel Management

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Acceso potencial a los recursos humanos del primer nivel de atención en la provincia de Buenos Aires (Argentina)

Elorza, María Eugenia; Moscoso, Nebel Silvana; Lago, Fernando Pablo.

Horizonte Sanitario; 15 (3), 2016

El objetivo de este artículo es analizar el acceso potencial a los recursos humanos en salud del primer nivel de atención por parte de la población sin cobertura de salud que reside en los municipios de la Provincia de Buenos Aires (Argentina), y su relación con las necesidades en salud y riqueza rel...

Argentina, Social Security/trends, Health Services Accessibility, Universal Health Coverage, Primary Health Care, Health Workforce/trends, Equity in Access to Health Services

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación: cuestionario base para la evaluación de programas de recursos humanos en salud. Argentina

Argentina. Ministerio de Salud. Dirección Nacional de Capital Humano y Salud Ocupacional.

La formación de profesionales del equipo de salud en el sistema de residencia es considerada como el procedimiento de elección para generar las distintas disciplinas. Sin embargo, el Estado debe establecer y supervisar que se cumplan estándares de calidad educativa tanto en la dimensión educativa com...

Health Human Resource Training, Internship and Residency/22060, Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Evaluation, Primary Health Care, Argentina, Education, Medical, Graduate/methods

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Análisis del desempeño del equipo local de salud: una experiencia de construcción

Educ. méd. salud; 29 (1), 1995

Desde 1992 PASCAP ha venido generando y difundiendo en la Subregión la propuesta de Análisis del Desempeño del Equipo Local de Salud, la cual se fundamenta en la gestión colectiva del trabajo como fuente que genera y facilita transformaciones en la práctica de los servicios de salud, construyéndose...

Task Performance and Analysis, Health Programs and Plans, Staff Development/trends, Research Design/trends, Health Workforce/trends, Personnel Management, Education, Medical, Argentina, Colombia, Uruguay, Chile, Paraguay, Caribbean Region, Latin America, Fellowships and Scholarships/trends

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Taller Nacional de RHUS a partir de la Estrategia de Recursos Humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal

Argentina. Ministerio de Salud. Subsecretaría de Políticas, Regulación y Fiscalización.

Argentina adhiere a los principios establecidos en la Estrategia Regional de Recursos Humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal, y por lo tanto estos objetivos resultan un compromiso para el desarrollo de las políticas de recursos humanos en el marco de la Agenda de Desarrollo...

Health Governance/22060, Intersectoral Collaboration, Personnel Management, Health Human Resource Training, Universal Access to Health Care Services, Argentina, Health Workforce/trends, Universal Health Coverage

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Los recursos humanos de salud en Argentina. Año 2015

Argentina. Ministerio de Salud. Observatorio Federal de Recursos Humanos en Salud.

El Observatorio Federal de Recursos Humanos en Salud, tiene como principal objetivo la sistematización de la información en un campo complejo, como es el de los recursos humanos de salud en Argentina. En este sentido, el Observatorio se propone ocupar el rol de articulador de la información aportada ...

Health Workforce/trends, Academic Medical Centers/22060, Education, Nursing, Continuing/22060, Internship and Residency/22060, Argentina, Employment/trends, Staff Development/trends

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Motivaciones, expectativas y experiencias en la formación como especialistas de jóvenes médicos: informe de investigación

Argentina. Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires.

Este trabajo de investigación se enmarca en el Programa provincial "Quiero Ser Residente",aprobado por Resolución N° 690/2016 del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires.El programa tiene como objetivo general "Fortalecer la estructura formadora del Sistema de Residencias para Profesionale...

Internship and Residency/22060, Teaching/22060, Applied Research, Argentina, Professional Training, Professional Training

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Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud Tierra del Fuego – Agosto 2012

Argentina. Ministerio de Salud y Desarrollo Social.

En los últimos años se observa un consenso mundial en torno a la crisis de los recursos humanos para la salud. Prácticamente todos los países de la Región de las Américas, sin dejar de reconocer su extraordinaria diversidad, se enfrentan a una compleja serie de problemas: insuficiencia grave o sist...

Health Workforce/organization & administration, Regional Health Planning/methods, Emigration and Immigration/trends, Goals, Nursing/22060, Argentina, Regional Health Planning/trends, Employment/trends

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