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Results: 703

Circunstâncias de oficializacão do curso de auxiliar de enfermagem no Brasil: estudando as entrelinhas da Lei 775/49

Santos, Regina Maria dos; Trezza, Maria Cristina S. Figueiredo; Candiotti, Zandra Maria Cardoso; Leite, Josete Luzia.
Rev. latinoam. enferm; 10 (4), 2002
Este trabalho tem como objetivo discutir as circunstâncias que determinaram a inclusão do curso de auxiliar de enfermagem na Lei nº 775/49. Para tanto buscou-se compreender o cenário brasileiro e a política de saúde hospitalocêntrica consolidada no Governo Dutra e as condicões dos hospitais à é...
Health Human Resource Training, Health Workforce/legislation & jurisprudence
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Regulación del desarrollo de los recursos humanos en el campo de la salud

Esquivel Ch, José Miguel.
Rev. cienc. adm. financ. segur. soc; 9 (2), 2001
En nuestro país no habíamos escuchado en años anteriores tanta discusión ni habíamos observado tanto interés, como hoy día, acerca del tema de la regulación. Desde nuestra perspectiva, este tema es prioritario en función del desarrollo de los recursos humanos en el campo de la salud, en el conte...
Staff Development, Health Personnel, Health Workforce
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As reformas do Estado, da saúde e recursos humanos: limites e possibilidades

Pierantoni, Celia Regina.
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 6 (2), 2001
As transformaçöes observadas a partir da implementaçäo da reforma do Estado brasileiro destacam antigos problemas e introduzem outros novos para a área de recursos humanos em saúde. Examina o desenvolvimento da área de recursos humanos (RH) nas políticas públicas, tendo como referencial as refor...
Modernization of the Public Sector, Health Workforce, Health Care Reform/trends, Modernization of the Public Sector, Health Policy/trends, Public Health/trends
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La inducción como factor de éxito en la gestión del cliente interno de las áreas de salud de la Región Chorotega

Ruiz Artavia, Irene; Muñoz Robles, Marylis; Jiménez Navarrete, Manuel Fco.
Rev. cienc. adm. financ. segur. soc; 7 (2), 1999
Una de las limitaciones encontradas en el proceso de operacionalización de las políticas de salud actuales es la ausencia de un modelo de inducción al personal de salud de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) que facilite la integración de los funcionarios de nuevo ingreso y los habituales e...
Health Workforce, Outpatient Clinics, Hospital, 16617, Health Services, Costa Rica
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La pericia médica: noción y contenido

Rojas Araya, Juan Diego.
Med. leg. Costa Rica; 16 (1/2), 1999
Se expone la importancia del perito en el medio judicial, siendo éste un auxiliar del Juez para el esclarecimiento y reconocimiento de una fuente de prueba. Cita los requisitos con que debe contar dicho perito y sus responsabilidades. De faltar a estas responsabilidades el perito puede ser reprimido con...
Forensic Medicine, Jurisprudence, 16054, Costa Rica, Health Workforce/legislation & jurisprudence
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Autorización para el ejercicio profesional médico en Chile: experiencia de la comisión de reválida de la Escuela de Medicina de la Universidad de Chile período 1984-1999

Estévez de Vidts, Alberto; Mateluna G, Ester; Rosselot Jaramillo, Eduardo.
Rev. méd. Chile; 128 (9), 2000
We report the experience of the re-valuation committee of the University of Chile Medical School, in the period 1984-1999. This experience is relevant to the licensing processes in Latin America. We report the political, legal and regulatory backup and the academic criteria used to esatblish different ev...
Chile, Legislation, Labor, Health Workforce/legislation & jurisprudence
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Impacto de las reformas del sector de la salud sobre los recursos humanos y la gestion laboral

Brito Quintana, Pedro E.
Rev. panam. salud pública; 8 (1/2), 2000
Los recursos humanos, segun sostienen quienes dirigen las iniciativas de reforma en el campo de la salud, constituyen el elemento clave de esas iniciativas y la principal ventaja competitiva que poseen los servicios de salud. Con la ayuda del Observatorio de los Recursos Humanos en las Reformas Sectorial...
Health Care Reform, Impacts of Polution on Health, Health Workforce, Health Occupations, Labor Relations, Americas
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Perfeccionamiento de la gestión de recursos humanos en atención primaria de salud

Díaz Pérez, Lucia.
Rev. cuba. med. gen. integr; 14 (6), 1998
Para obtener resultados que permitan interpretar, analizar y evaluar la gestión de los recursos humanos se realiza un estudio dirigido al perfeccionamiento de ésta, en el que se hace una vsloración de lo que está ocurriendo con los recursos humanos del policlínico, su influencia en la competencia y ...
Health Workforce/organization & administration, 16617
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