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Migración de los profesionales de la salud. Reunión andina

Organización Panamericana de la Salud.

La migración del personal de salud es una tendencia en aumento a nivel global. Los beneficios profesionales, personales y económicos para quienes migran, incluso contribuyen a incrementar los rubros de ingreso nacional para varios de los países de la región. A la vez la creciente migración de profes...

Health Workforce/trends, Emigration and Immigration/trends, Staff Development/trends, Regional Health Planning/trends, Regional Health Planning/methods, Physicians, Nurses

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Observatorio de Recursos Humanos en Salud: conceptos, evolución y contextualización. Orientaciones para una definición actual y sus implicaciones en la cooperación técnica de OPS

Organización Panamericana de la Salud.

El propósito de este documento, luego de 10 años del lanzamiento regional de la iniciativa “Observatorios de RHUS”, es realizar una revisión de los conceptos, un balance de la evolución y grado de desarrollo de esta estrategia; identificar sus alcances (fortalezas y debilidades) y proyecciones, c...

Health Workforce/trends, Staff Development/trends, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Technical Cooperation, Observatory of Human Resources for Health

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Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Guía para recolectar información para construir los indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Documento validado en la Subregión Andina

Organización Panamericana de la Salud.

Las metas regionales de RHUS se inspiran en los 5 desafíos de Toronto, los cuales fueron convertidos en 20 metas medibles: unas cuantitativas, otras cualitativas. El objetivo de esta operación fue realizar el monitoreo de los cumplimientos acordados en Toronto por los países de la región. OPS-OMS ela...

Health Workforce/trends, Health Workforce/organization & administration, Goals, Health Status Indicators, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Primary Health Care/22060, Health Personnel/trends

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Regional goals for human resources for health indicators 2007-2015. Data collection guide to build the regional goals for human resources for health indicators 2007-2015. Validated document in the Andean Subregion

Pan American Health Organization.

The Regional HRH goals are inspired on the 5 Toronto challenges, which were transformed into 20 measurable goals: some quantitative, others qualitative. The objective of this operation was to monitor the agreements achieved in Toronto by the countries in the Region. PAHO-WHO elaborated a “Handbook for ...

Health Workforce/trends, Health Workforce/organization & administration, Health Status Indicators, Goals, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Primary Health Care/22060, Health Personnel/trends

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Migration and health in the European Union

World Health Organization.

The increasing diversity of populations in Europe, including a growing proportion of migrants, creates new challenges for health systems, which have to adapt in order to remain responsive. This book explores the overall context of migration and health in the European Union, addresses the rights of migran...

Europe, Regional Health Planning/trends, Community Health Services/22060, Emigration and Immigration/trends, Health Workforce/trends, Mental Health/22060

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Impacto financiero de la emigración de médicos y enfermeras del área Andina: un ejercicio de consolidación de documentos país

Gamero Requena, Julio H.

El presente documento consolida los resultados del estimado del costo económico de la emigración de médicos y enfermeras en los últimos años en los países del área andina. Dicho consolidado supuso, inicialmente, la identificación de una metodología que validada para el caso del Perú luego fue a...

Emigration and Immigration/trends, Health Workforce/trends, Medical Staff/trends, Nursing Staff/trends, Regional Health Planning/trends, Health Human Resource Training

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Balance y perspectivas CIRHUS Subregión andina 2008-2010: cooperación con equidad, excelencia, solidaridad, respeto e integridad

Organización Panamericana de la Salud.

El objetivo del balance de la implementación del CIRHUS en países de la subregión andina fue: Identificar, reflexionar y analizar los resultados de la cooperación técnica en Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud orientada a los países de la subregión andina, destacar las estrate...

Personnel Management, Emigration and Immigration/trends, Health Education/22060, Health Workforce/trends, Education, Distance/22060, Regional Health Planning/trends, Ecuador, Colombia, Peru, Bolivia, Venezuela, Chile, Technical Cooperation

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Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Manual para medición de líneas de base. Documento validado en la Subregión Andina

Organización Panamericana de la Salud.

El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado para los países de la Región que clarifica los términos y parámetros de cada una de las veinte metas de la Resolución Nº CSP27/10 de OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud (RHS) 2007- 2015”, ...

Health Workforce/trends, Health Workforce/organization & administration, Goals, Health Status Indicators, Regional Health Planning/methods, Regional Health Planning/trends, Primary Health Care/22060, Health Personnel/trends

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Educación en ciencias de la salud hacia la APS y libros de texto. Informe de la reunión Cartagena de Indias

Organización Panamericana de la Salud.

En los últimos años, la formación de profesionales de la salud ha adquirido una relevancia principal en el mundo. Han comenzado a aparecer propuestas y lineamientos políticotécnicos para su renovación y su adecuación a las prioridades cambiantes de salud y a la era del conocimiento e información...

Primary Health Care/22060, Education, Nursing/22060, Public Health/22060, Technical Cooperation, Education, Medical, Undergraduate/22060, Health Sciences/education, Textbook, Regional Health Planning

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Medición de metas regionales de Recursos Humanos de Salud en República Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública.

Actualmente el Sistema de Salud Dominicano se encuentra experimentando importantes transformaciones, las cuales demandan de cambios sustanciales para la conducción estratégica de los recursos humanos del sector a fin de impactar positivamente en el desempeño general del sistema y la calidad de los s...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training, Regional Health Planning/trends, Dominican Republic, 50207, Health Workforce/trends, Goals, Emigration and Immigration

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