Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Guía para recolectar información para construir los indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud 2007-2015. Documento validado en la Subregión Andina
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Las metas regionales de RHUS se inspiran en los 5 desafíos de Toronto, los cuales fueron convertidos en 20 metas medibles: unas cuantitativas, otras cualitativas. El objetivo de esta operación fue realizar el monitoreo de los cumplimientos acordados en Toronto por los países de la región.
OPS-OMS elaboró un “Manual para la medición de las líneas de base” de las 20 metas, en el que se especifican los desafíos de Toronto, el sentido o racionalidad de las metas, se definen términos claves para uniformizar conceptos a utilizarse que orientan en la recolección de información. Se coloca además, el indicador, la fórmula, la definición, de detallan ciertos aspectos que pueden tener los conceptos y finalmente, las fuentes donde se puede encontrar la información. (AU)