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Core data: human resources for health: stocks and flows – education – management Jamaica, 2009. Document Series on tracking regional goals for human resources for health: a shared commitment

Pan American Health Organization.

The Jamaican database on human resources in health (HRH) is an important component of the Health Human Resources Information Data Sets in the Americas and derives from the objectives of the Toronto Call to Action and the five critical challenges and twenty regional goals to be achieved in the ensuing dec...

Task Performance and Analysis, Statistics as Topic, Database, Education, Medical, Continuing/22060, Health Human Resource Evaluation, Information Systems/22060, Delivery of Health Care, Jamaica, Health Workforce

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Core Data Human Resources for Health: Stocks and Flows – Education – Management. Montserrat 2011. Tracking Regional Goals for Human Resources for Health: A Shared Commitment

Pan American Health Organization.

In its 2006 annual report, the World Health Organization (WHO) described the Human Resources for Health (HRH) situation among its 192 member states. This report recognized the widely varying data availability, with many non-OECD nations having limited access to information on their health workforce. Nati...

Regional Health Planning/methods, Health Occupations/education, Health Programs and Plans/organization & administration, Health Workforce/22074, Hospitals, University/statistics & numerical data

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Manual de seguimiento y evaluación de los recursos humanos para la salud: con aplicaciones especiales para los países de ingresos bajos y medianos

Organización Mundial de la Salud.

Hoy día es evidente que, en muchos países de ingresos bajos y medianos, alcanzar las metas más importantes de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, y en concreto las relativas a la salud, exige aumentar considerablemente el número de trabajadores sanitarios. Se calcula que faltan en el mundo unos ...

Health Workforce/trends, Health Personnel/trends, Crew Resource Management, Healthcare/trends, 25783/policies, Developing Countries, World Health Organization, Health Human Resource Evaluation

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Handbook for Measurement and Monitoring Indicators of the Regional Goals for Human Resources for Health: A Shared Commitment

Pan American Health Organization.

The purpose of the handbook is to provide a standardized reference document for countries of the Region that clarifies the terms and parameters of each of the twenty goals of PAHO’s Resolution CSP27/10, “Regional Goals for Human Resources for Health (HRH) 2007-2015,”in order that they may be consis...

Health Human Resource Evaluation, Indicators of Health Services/22060, Health Workforce/organization & administration, Organizational Objectives, Health Policy, Planning and Management/organization & administration, Health Services/22060

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Perú: Estadística de la migración internacional de peruanos, 1990-2008

Instituto Nacional de Estadísticas e Informática (INEI). Dirección General de Migraciones y Naturalización (DIGEMIN). Organización Internacional para las Migraciones (OIM).

El mundo entero está en un período de observación, elaboración de estrategias y formulación de políticas para hacerle frente a la crisis económica-financiera y la amenaza de recesión mundial. Para los países de origen de la migración, existe una preocupación adicional a la crisis que guarda re...

Emigration and Immigration/statistics & numerical data, Peru, Transients and Migrants/statistics & numerical data, Health Workforce

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Investigación cualitativa sobre facilitadores y obstáculos socioculturales para la radicación de los profesionales médicos en el interior del país

Levin Echeverri, Rodolfo; Toledo Viera, Alejandra; Romero Aguilar, Mario.

INTRODUCCIÓN: El Equipo Investigador se conforma fundamentalmente por integrantes de la Unidad de Sociología de la Salud (USS) del Departamento de Medicina Preventiva y Social (DMPyS) de la Facultad de Medicina (FMED). La USS da inicio a sus actividades en abril del 2008, siendo un espacio que recoge ...

Health Workforce/organization & administration, Employment/trends, Health Human Resource Training, Education, Medical, Continuing/22060, Internship and Residency/22060, Uruguay, Physicians/trends

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Proyecto de recursos humanos para la salud en colaboración con la Unidad de Gestión del Conocimiento y Comunicación. Propuesta: modelo de la clínica virtual docente. Campus Virtual de Salud Pública

Organización Panamericana de la Salud.

La renovación de la APS demanda de servicios de salud de calidad con equipos multidisciplinarios competentes que respondan a las necesidades actuales, acorde con las políticas sanitarias, en particular las relacionadas con la calidad y pertinencia de sus recursos humanos en salud. El número crec...

Health Human Resource Training, Education, Distance/22060, Telemedicine/organization & administration, Primary Health Care/22060, Health Workforce/organization & administration, 50227, Information Technology/22074

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Estrategia de cooperación para la Segunda Medición de Metas Regionales y Análisis de Políticas de Recursos Humanos para la Salud

Organización Panamericana de la Salud.

En la última década, la mayoría de los países de la región han orientado sus esfuerzos hacia el fortalecimiento de los sistemas de protección social y la cobertura universal de los servicios de salud. En este contexto, privilegiar el desarrollo de la Atención Primaria y procurar la mejor disponibi...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training, Health Human Resource Evaluation, Health Systems/organization & administration, Technical Cooperation, Goals, Regional Health Planning/methods, Regional Health Strategies

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Proyecto de recursos humanos para la salud en colaboración con la Unidad de Gestión del Conocimiento y Comunicación. Propuesta de piloto: clínica virtual docente

Organización Panamericana de la Salud.

El Campus Virtual de Salud Pública a través del proyecto de la Clínica Virtual Docente (CVD) tiene como propósito fortalecer las competencias clínicas de los equipos de salud familiar y comunitaria en áreas indígenas y de difícil acceso en la región de las Américas. El proyecto de la CVD requi...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training, Education, Distance/22060, Americas, Information Technology/22074

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La centralidad de la APS y el componente social en la formación y acreditación de los recursos humanos en salud

Organización Panamericana de la Salud.

Constituye un interés particular para la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS) la posibilidad de poner nuevamente a consideración la centralidad de la propuesta de los Sistemas de Salud basados en la Atención Primaria de la Salud (APS) en los lineamientos de la formación y también, en aqu...

Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Evaluation, Resolutions/policies, Primary Health Care/22060, Health Systems/organization & administration, Health Systems/trends, Health Systems/organization & administration, Health Systems/trends

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