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Información de recursos humanos en salud: Perú 2012

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.

El Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú tiene el agrado de presentar ante usted la publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2012", la cual ue preparada con el objetivo de dar a conocer la situación de los RHUS a nvel nacional a fin de ser un referente para la formulació...

Health Workforce/organization & administration, Internship and Residency/22060, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Intergeneration Interval, Health Care Levels, Employment, Statistics as Topic/methods, 16136, Peru

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2016

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.

Se ha sistematizado la información correspondiente a la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de Salud al Servicio del Estado - D. Leg. N° 1153 para lo cual, por primera vez se ha utilizado como fuente información la base de dtos del Aplicativo Informático delRegist...

Health Workforce/organization & administration, Staff Development, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Occupational Groups/statistics & numerical data, Health Services Needs and Demand/statistics & numerical data, Peru, Employment/statistics & numerical data, Physicians/statistics & numerical data

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Los recursos humanos de salud en Argentina. Año 2015

Argentina. Ministerio de Salud. Observatorio Federal de Recursos Humanos en Salud.

El Observatorio Federal de Recursos Humanos en Salud, tiene como principal objetivo la sistematización de la información en un campo complejo, como es el de los recursos humanos de salud en Argentina. En este sentido, el Observatorio se propone ocupar el rol de articulador de la información aportada ...

Health Workforce/trends, Academic Medical Centers/22060, Education, Nursing, Continuing/22060, Internship and Residency/22060, Argentina, Employment/trends, Staff Development/trends

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Indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud Tierra del Fuego – Agosto 2012

Argentina. Ministerio de Salud y Desarrollo Social.

En los últimos años se observa un consenso mundial en torno a la crisis de los recursos humanos para la salud. Prácticamente todos los países de la Región de las Américas, sin dejar de reconocer su extraordinaria diversidad, se enfrentan a una compleja serie de problemas: insuficiencia grave o sist...

Health Workforce/organization & administration, Regional Health Planning/methods, Emigration and Immigration/trends, Goals, Nursing/22060, Argentina, Regional Health Planning/trends, Employment/trends

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Panorama de la fuerza de trabajo en enfermería en América Latina

Organización Panamericana de la Salud. Organización Mundial de la Salud.

En los últimos años la salud ha adquirido un lugar privilegiado en la agenda global al entenderse como cuestión central del desarrollo. El aumento de la pobreza y las inequidades en el mundo globalizado, el aumento de los riesgos debido a los cambios ecológicos, demográficos y socio-económicos, la ...

Employment, Personnel Management, Health Workforce/trends, Education, Nursing, Latin America, Nursing/trends, Employment/trends

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WHA63. 16: Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud

Organización Mundial de la Salud.

La 63.ª Asamblea Mundial de la Salud, habiendo considerado el proyecto revisado de código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud, anexo al informe de la Secretaría titulado «Contratación internacional de personal de salud: proyecto de código de práct...

Health Workforce/organization & administration, Employment/22060, International Cooperation, Staff Development/organization & administration, Health Personnel/organization & administration

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Framework for action on interprofessional education and collaborative practice

World Health Organization.

At a time when the world is facing a shortage of health workers, policymakers are looking for innovative strategies that can help them develop policy and programmes to bolster the global health workforce. The Framework for Action on Interprofessional Education and Collaborative Practice highlights the cu...

Health Human Resource Training, Personnel Management, Health Education/22060, Health Workforce, Public Health/education, Employment/22060, Employment/trends, Health Education/methods

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Foro regional: avances y tendencias en el desarrollo de la carrera sanitaria. República Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública. Dirección General de Recursos Humanos.

En la actualidad la República Dominicana cuenta con la Carrera Administrativa amparada en la Ley 41-08 de Función Pública, la cual rige las relaciones laborales de los funcionarios/as de las instituciones del Gobierno Central. La relevancia del tema de carrera Sanitaria está relacionada con las cond...

Health Education/22060, Schools, Health Occupations/22060, Health Workforce/organization & administration, Health Human Resource Training, Dominican Republic, Health Workforce/trends, Employment

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Formación, empleo y regulación de los recursos humanos para la salud: bases para su planeación estratégica

Nigenda, Gustavo; Ruiz, José Arturo; González-Robledo, Luz María; Wirtz, Veronika; González-Robledo, María Cecilia; Aguilar, Matilde Elizabeth; Bejarano, Rosa.

Este libro deberá servir como referencia para los tomadores de decisiones comprometidos con la mejora en el acceso y la calidad de los servicios de salud para que éstos respondan a las necesidades de los mexicanos y les garanticen que su atención estará en manos de trabajadores de la salud debidament...

Health Workforce/organization & administration, Education, Medical/22060, Mexico, Medical Staff, Hospital, Employment/22060, Professional Training, Strategic Planning

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User’s guide to the WHO global code of practice on the international recruitment of health personnel

World Health Organization.

The Code aims to establish and promote voluntary principles and practices for the ethical international recruitment of health personnel and to facilitate the strengthening of health systems. It was designed by Member States to serve as a continuous and dynamic framework for global dialogue and cooperatio...

International Cooperation, Contract Services/ethics, Emigration and Immigration/trends, Health Personnel, Employment/22060, Civil Codes/policies

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