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Accesibilidad y primer contacto: el filtro
Competencias laborales para la mejora del desempeño de los recursos humanos en salud
La Gestión por Competencias es un enfoque que, a juzgar por su creciente aceptación en medios académicos, y por su incorporación en documentos normativos, ofrece una esperanza de solución a un problema largamente examinado en el desarrollo de los recursos humanos: La brecha entre la formación del p...
Health Workforce, Health Workforce/statistics & numerical data, Staff Development, Diagnosis of Health Situation, Professional Competence, 16360, Legislation, Labor, Personnel Management, National Health Systems, Health Care Levels, Health Care Levels/22060, Health Services Accessibility, Statistics as Topic, Professional Competence
El plan médicos de cabecera: la visión de beneficiarios y profesionales involucrados
El presente trabajo tiene por objetivo evaluar las condiciones de producción y funcionamiento de un nuevo programa de salud del Gobierno de La Ciudad de Buenos Aires, el Plan Médicos de Cabecera, que está dirigido a La población residente en la ciudad que no cuenta con cobertura de salud, realizando ...
Fatores que influenciaram o processo de formulação de políticas de recursos humanos em saúde no Brasil e em Portugal: estudo de caso múltiplo
Cad. Saúde Pública (Online); 34 (2), 2018
O estudo objetiva analisar o processo em que as políticas de recursos humanos em saúde (RHS), que visam melhorar a distribuição geográfica dos médicos, são (ou não) informadas por evidência científica no Brasil e em Portugal. Foi realizado um estudo de caso-múltiplo sobre o processo de decisã...
Estimativa da necessidade de médicos na atenção primária do Sistema Único de Saúde
OBJETIVO: Estimar a necessidade de médicos para a Atenção Primária em Saúde do sistema de saúde brasileiro para os próximos dez anos. MATERIAL E MÉTODO: Estudo ecológico, do tipo séries temporais, de caráter exploratório, prospectivo, desenvolvido por meio de dados secundários A análise se ...
Posting and transfer: key to fostering trust in government health services
Hum Resour Health; 13 (82), 2015
Appropriate deployment or posting and transfer (P&T) of health workers – placing the right people in the right
positions at the right time – lies at the heart of fostering communities’ faith in government health services and
cementing the role of the health system as a core social institution. The ...
Health Governance/organization & administration, Health Systems/organization & administration, Health Systems, Health Personnel, Health Workforce/organization & administration, Government, Health Services Accessibility, Public Sector, Health Services, Personnel Management/22060, Personnel Management
Distribuição espacial e acesso da população aos serviços de saúde
INTRODUÇÃO: O trabalho trata da questão da distribuição espacial e o acesso da população aos serviços de saúde. Faz-se uma discussão em torno dos conceitos de eqüidade e acesso enquanto uma de suas vertentes. Considera-se que o acesso deve ser compreendido como composto de aspectos geográfico...
Avaliação do mutirão nacional de catarata senil na organização dos serviços oftalmológicos: análise comparativa das ações de cirurgias eletivas de catarata, desenvolvidas nos serviços de saúde, do SUS, no período de 1998 a 2001
INTRODUÇÃO: A principal questão deste trabalho esta centrada em como reduzir a
demanda reprimida
se não aumentar a capacidade instalada existente? Diante deste quadro a análise segue no intuito de avaliar se era perti-
nente o desenvolvimento de uma Campanha, digo, mutirão como uma estratégia pa...
As redes de atenção à saúde na Região de Saúde Metropolitana I do estado do Rio de Janeiro
INTRODUÇÃO: Sistemas de saúde devem ser organizados e
operacionalizados de modo a responder às necessidades de
saúde da população usuária, em coerência, portanto, com os
aspectos demográficos e epidemiológicos do território. No
Brasil, o Sistema Único de ...