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Perfil de condiciones laborales en el sector público de salud en El Salvador

Organización Panamericana de la Salud.

El estudio sobre la caracterización de las condiciones laborales en el Sector Público de Salud de El Salvador, hace un acercamiento a la situación de los Recursos Humanos en Salud de El Salvador. Se enmarca en el concepto de campo de los recursos desde la perspectiva de mercado laboral, teniendo el ma...

Health Workforce/trends, El Salvador, Public Sector, Public Health, Employment/trends, Personnel Management, Remuneration, Health Care Reform/trends

Fuerza laboral en salud MINSAL 2009

El Salvador. Ministerio de Salud.

A pesar del peso significativo que tienen las remuneraciones en el presupuesto de funcionamiento del Ministerio de Salud, la diversidad de criterios que se han venido aplicando para el cálculo de necesidades de personal y las restricciones impuestas por el Ministerio de Hacienda para su aprobación ha g...

Public Health, Remuneration, Health Services, Quality of Health Care, Health Workforce/trends, Health Care Costs, El Salvador, Employment/22060, Employment/trends, Health Workforce/organization & administration

Mapa federativo de remuneração de profissionais de saúde: contribuição à gestão do trabalho em saúde

Nogueira, Roberto Passos; Rodrigues, Valdemar de Almeida.

O registro sistemático e acurado dos valores médios de remuneração dos profissionais de saúde deve fazer parte importante das estratégias e das ações de regulação do trabalho tanto no setor público quanto no privado. Contudo, há diversas dificuldades em coletar e sistematizar dados sobre as v...

Employment/statistics & numerical data, Health Workforce/trends, Personnel Management, Censuses, Job Market, Remuneration, Brazil, Employment/trends

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A força de trabalho em saúde

Passos Nogueira, Roberto.

Revista Brasileira de Administração Pública; 17 (3), 1983

Há duas formas distintas de tratar os profissionais empregados no setor saúde - enquanto força de trabalho e enquanto recursos humanos. Aparentemente muito próximo um do outro, cada um desses conceitos tem, entretanto, sua esfera própria de aplicação. Força de trabalho é termo consagrado pela ec...

Employment/trends, Personnel Management, Health Workforce/trends, Public Health, Employment/22060

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El proceso de producción de servicios de salud

Passos Nogueira, Roberto.

Educ. méd. salud; 25 (1), 1991

La expresión servicios de salud tiene la propiedad de estar profundamente enraizada en el lenguaje técnico de todos los que trabajamos en este multifacético campo de la salud, y, al mismo tiempo, estar ampliamente difundida en el vocabulario coloquial. Su significado lo saben muy bien, no solo los que...

Health Services/trends, Societies, Health Workforce/trends, Employment/trends

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Características del empleo del sector salud 2007-2009

Documentos de Trabajo de Economía de la Salud; 1 (09), 2009

El presente informe tiene como objetivo presentar un panorama de las condiciones laborales de los trabajadores del sector salud considerando, principalmente, factores vinculados a la estabilidad del empleo y al problema del multiempleo. El análisis se realiza para los trabajadores de las Instituciones d...

16054, Employment/trends, 16360, Employment/22060, Personnel Management/trends, Nursing/22060

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Distribución de la fuerza de trabajo en enfermería en la Región de las Américas

Rev. Panam Salud Pública; 42 (e72), 2018

Objetivo: Describir la distribución de la fuerza de trabajo de enfermería en países de la Región de las Américas y relacionar el número de recursos humanos en enfermería con las tasas de mortalidad materna. Métodos. Análisis descriptivo y exploratorio de 27 países de la Región. Las variables...

Health Workforce/trends, Employment/trends, Nursing Staff/supply & distribution, Personnel Management/trends, Nursing Staff/trends, Health Workforce, Americas

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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 1762014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Primer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategias de dotac...

Health Workforce, Health Human Resource Evaluation, Regional Health Strategies, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Intergeneration Interval, Health Care Levels, Employment, Statistics as Topic/methods, 16136, Peru, Guideline

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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 437 2014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Segundo y Tercer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategi...

Health Workforce, Health Human Resource Evaluation, Regional Health Strategies, Allied Health Occupations/statistics & numerical data, Intergeneration Interval, Health Care Levels, Universal Access to Health Care Services, Employment, Statistics as Topic/methods, 16136, Peru, Guideline

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2013

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos..

El Observatorio de Recursos HUmanos en Salud del Perú, tiene el agrado de presentar a la comunidad nacional e internacional, la presente publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2013", que ha sido elaborada con el objetivo de brindar información actualizada de los recursos humanos e...

Health Workforce/trends, Health Human Resource Evaluation, Internship and Residency/22060, Allied Health Occupations/trends, Intergeneration Interval, Health Care Levels, Employment, Statistics as Topic/methods, Peru

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