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Distribución de los RRHH en salud en el Uruguay

Uruguay. Ministerio de Salud Pública. División Recursos Humanos del SNIS.

Diversos problemas referidos a la salud de la población están relacionados a las inequidades en la distribución de los recursos humanos en el territorio. Dentro de esta temática existe una multiplicidad de estudios que han demostrado la existencia de una correlación significativa entre los resultado...

Personnel Management, 17438/trends, Health Human Resource Training, Health Equity/trends, National Health Systems, Health Workforce/statistics & numerical data, Health Human Resource Evaluation, 50230, Uruguay

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Dotación y condiciones de trabajo de enfermería en el Uruguay

Uruguay. Ministerio de Salud Pública.

Este trabajo pretende aproximarse a la identificación y caracterización de las condiciones de trabajo y dotación de recursos humanos de Enfermería, tanto en lo que respecta a los formados como Licenciados en Enfermería de nivel universitario, como de Auxiliares de Enfermería. Para ello, se tendrán...

Education, Nursing/trends, 16360, Nursing/22060, Nursing/trends, 35174, Nursing Assistants/statistics & numerical data, Staff Development, Health Human Resource Training, Health Human Resource Evaluation, Uruguay

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La formación de posgrados de medicina en Uruguay

Uruguay. Ministerio de Salud Pública. División Recursos Humanos del SNIS.

La Universidad de la República es la institución con mayor responsabilidad sobre la educación universitaria en Uruguay. Sus funciones esenciales son la docencia, la extensión y la investigación, y tiene como características distintivas su autonomía, el cogobierno, la gratuidad y la laicidad, que d...

Specialization/standards, Universities/organization & administration, Education, Graduate/trends, Health Human Resource Training, Education, Graduate/standards, Education, Medical, Graduate/trends, Internship and Residency/standards, Uruguay

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Censo Nacional de Enfermería – 2013: resumen y lectura rápida de los principales resultados setiembre 2014

Uruguay. Ministerio de Salud Pública.

El “Censo Nacional de Enfermería 2013” es un trabajo interinstitucional, acordado como producto del encuentro regional para el desarrollo de la enfermería basado en Atención Primaria en Salud (APS), organizado por la Organización Panamericana de la Salud (OPS) en Blumenau Brasil 2010. Los acuerdo...

Health Workforce/statistics & numerical data, Nursing/statistics & numerical data, Staff Development/statistics & numerical data, Health Human Resource Training, Health Workforce/statistics & numerical data, Nursing Staff/statistics & numerical data, Health Systems/organization & administration, Employment/statistics & numerical data, Nursing/22060, Censuses, Uruguay

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La formación en el área de la salud del sector privado educativo

Uruguay. Ministerio de Salud Pública. División Recursos Humanos del SNIS.

En el presente informe se realiza una caracterización de la educación superior en el subsector privado, considerando específicamente la formación de los recursos humanos del sector salud. La información disponible para el desarrollo de este documento son: el Sistema de Habilitación y Registro de Pr...

Education, Professional/trends, Health Human Resource Training, Private Sector/22060, Societies/statistics & numerical data, Health Human Resource Evaluation, Uruguay, Staff Development/trends, Universities/statistics & numerical data, Health Workforce/statistics & numerical data

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Equipos de salud del primer nivel de atención

Uruguay. Ministerio de Salud Pública. División de Recursos Humanos del SNIS.

El presente trabajo ha sido elaborado de forma conjunta por un grupo inter-direccional del MSP, bajo la coordinación de la División de RHS del SNIS, con el objetivo de reorientar la discusión sobre la conformación de los Equipos de Salud de Primer Nivel de Atención (ESPNA), su lugar en el proceso as...

Primary Health Care/methods, Primary Health Care/22060, Health Workforce, National Health Systems, Staff Development, Personnel Management/methods, Uruguay

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Conceptos para la elaboración de estrategias de desarrollo de los RHS como base para el logro de la CSU: resumen de acciones para la mejora de los RHS en Uruguay. Tercer foro mundial sobre recursos humanos para la Salud

Uruguay. Ministerio de Salud Pública.

Considerando la oportunidad del Foro como medio para el desarrollo y planteamientos de acciones en pro de la mejora de las situaciones de los Recursos Humanos en Salud (RHS) como uno de los medios para alcanzar la Cobertura Sanitaria Universal (CSU), entendemos pertinente señalar algunos puntos relevant...

Health Workforce/trends, Personnel Management/methods, Universal Health Coverage, Quality of Health Care, Health Personnel/organization & administration, Evaluation Studies as Topic, Health Services Administration/trends, Uruguay, Staff Development/methods

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Guía metodológica para la autoevaluación de la calidad institucional en una Facultad de Enfermería

Nelly Cabrera, Alicia.

Educ. med. super; 32 (3), 2018

Introducción: Las instituciones de educación superior que forman recursos humanos para la salud, se esfuerzan por perfeccionar los perfiles de egreso en armonía con las necesidades de la población. Mientras, se incrementan los cuestionamientos a la calidad académica, como producto de las relaciones ...

Self-Evaluation Programs/methods, Health Human Resource Evaluation, Uruguay, Schools, Nursing, Total Quality Management

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Análisis del desempeño del equipo local de salud: una experiencia de construcción

Educ. méd. salud; 29 (1), 1995

Desde 1992 PASCAP ha venido generando y difundiendo en la Subregión la propuesta de Análisis del Desempeño del Equipo Local de Salud, la cual se fundamenta en la gestión colectiva del trabajo como fuente que genera y facilita transformaciones en la práctica de los servicios de salud, construyéndose...

Task Performance and Analysis, Health Programs and Plans, Staff Development/trends, Research Design/trends, Health Workforce/trends, Personnel Management, Education, Medical, Argentina, Colombia, Uruguay, Chile, Paraguay, Caribbean Region, Latin America, Fellowships and Scholarships/trends

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Informe sobre recursos humanos en salud

División Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud; (1), 2010

En el presente informe se realiza una descripción de los principales aspectos vinculados a los recursos humanos en salud. Para ello se trabaja con la información del Sistema de Control y Análisis de Recursos Humanos (SCARH) de mayo de 2010 en el caso del sector privado, y la información del Lotus Not...

Work/statistics & numerical data, Health Workforce/trends, Personnel Management, Contracts, Salaries and Fringe Benefits, Uruguay

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